Jogilag kötelezhető a lentiekre egy munkavállaló?

Ha az FB profilodon fel van tűntetve nyilvánosan, hogy az adott vállalatnál dolgozol, így kapcsolatba hozható a vállalatod oroszellenes megnyilvánulásokkal, akkor igen, támadható vagy.

A magánvéleményedre jogosult vagy, a lényeg az, hogy nem szabad sehogyan sem kapcsolatba kerülnie a vállalatoddal ezeknek a megnyilvánulásoknak, azaz nem szabad kiderülnie sehol nyilvánosan, hogy te annál a vállalatnál alkalmazásban állsz.

Jelen munkatörvény szerint simán...

Sajnos már nem a dolgozót védi.

Nehéz megválaszolni a kérdést, mert mindkét dologra van törvény, és a kettő üti egymást.

Első körben a munkaszerződésedet kellene megnézned, hogy abban milyen kitételek vannak, amikre ezek esetleg használhatóak.

A másik dolog, hogy nyilván senki nem akar foglalkoztatni egy nem lojális dolgozót, így ígyis-úgyis találnak rá lehetőséget, hogy megszabaduljanak tőled. Szóval ha már a vezetőség „megkért”, hogy nagy nyilvánosság előtt ne mondjatok semmit az ukrán helyzetről, akkor talán jobb úgy tenni.

#7, szóval az szerinted rendben van, hocy CIVILEK halnak meg egy háborúban, amihez nekik semmi közük?

Vagy például te önként és dalolva fizetnéd saját zsebből azt a pénzt, amivel 0rbánék tartonak, csak mert magyar vagy? Mert ugye nem velük fogják visszafizettetni azokat az összegeket, hanem a lakossággal fogják megfizettetni...

Finomítanék azon amit fent írtak. Alap esetben neked munkavállalóként védened kell a munkáltatód anyagi érdekeit és a jóhírét. Ezzel kapcsolatban van egy kialakult ítélkezési gyakorlat, aminek az alapja ugyan a jogszabály, de az azért nem fed le minden létező esetet. Figyelembe veszik pl a beosztásodat stb. Nyilván vannak egyértelműbb helyzetek, meg kevésbé egyértelműek. A fent vázolt helyzettel kapcsolatban világos, hogy még semmilyen ítélkezési gyakorlat nincs.

Önmagában pusztán a köremail miatt szerintem nem ítélnék el a céget, persze ki tudja. Ha esetleg valakit egy ilyen poszt miatt azonnalival elküldenek, és az indoklásba is ezt írják, az lenne az igazi kérdés. Rossz fényt vetettél a moszkvai kollégákra? Ha senki azt se tudja hol dolgozol ez nem állja meg a helyét. Anyagi kára nem keletkezett. Egy konkrét utasítását megszegted, de ezt az utasítást lehet hogy eleve nem adhatta volna ki. Szóval sok itt azért a kérdés, személy szerint hajlok rá hogy ha nem felsővezető vagy, akkor te nyernéd a pert.