Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Vállalkozók, cégek, ma mindent...

Vállalkozók, cégek, ma mindent megtehetnek az alkalmazottakkal? Lent

Figyelt kérdés
Az elmúlt egy évben,tíz olyan esetet hallottam,hogy az már több mint felháboritó, amit művelnek a munkáltatók emberekkel.Azt csinálnak amit akarnak,úgy alázzák meg az alkalmazottakat ahogy ők akarják,akkor vágnak ki amikor kedvük van,annyi pénzeket vonnak le amennyi nekik tetszik.Szóval ez így,valóban "bicska nyitogató"hogy egy embernek minden megalázást el kell tűrnie,hogy holnap is legyen munkája,és ne kerüljön a családjával az utcára.
2011. jún. 8. 08:39
1 2
 1/16 anonim ***** válasza:
68%
Hát, körülbelül igen, bármit. Akkora a munkanélküliség, hogy minden helyre 10-en (100-an) állnak sorba, ezért szinte bármit meg lehet tenni az alkalmazottal. Márpedig a munkáltatók nemigen szívbajosak e téren (tisztelet a kivételnek!)
2011. jún. 8. 08:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/16 anonim ***** válasza:
70%

Ilyen a versenyszféra, ott tudni kell, és profitot hozni, hogy holnap is legyen munkád.

Nem csak trécselni és kávézgatni, mint a hivatalokban. Ha polgármester lennék, akkor úgy repülnének a kávézgatók, hogy lábuk sem érné a földet.

2011. jún. 8. 09:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/16 anonim ***** válasza:
78%

igazából nem, sőt, a magyar Munka Törvénylönyve az egyik legszigorúbb rendszer európai viszonylatban.


a gond ott van, a munkavállalók sem egyedileg nem mernek fellépni, sem csoportosan. (egy-két kivételt leszámítva, mint pl. most a rendsvédelisek, tanárok) gyakorlatilag mindenki leszarja a másikat, sőt, ha ebből bármi kis hasznot remél, akkor még alá is rak a másiknak. ilyen a mentalitás, ezt pedig az oszd meg és uralkodj elv szerint a munkáltatók maximálisan kihasználják.


panaszos híjján pedig perek sincsenek, amikből a munkáltatók "tanulhatnának".

2011. jún. 8. 09:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/16 anonim ***** válasza:
65%

Egyébiránt: [link]

Lehet hozzájuk fordulni ha panaszod van. Ha kicsit is igazad van, már nyert ügyed van. A munkáltató is tudja ezt, ezért nagy eséllyel megtudtok peren kívül egyezni.

Aki meg tűri, az vessen magára.

2011. jún. 8. 09:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/16 anonim ***** válasza:
100%

A baj alapjaiban ott van, hogy a dolgozók nem ismerik a saját jogaikat.

A Munka Törvénykönyve részletesen leszabályozza, hogy a dolgozót mikor, mi illeti meg (pl. pihenőidő, szabadság, felmondás, bérezés, stb) területén.


Alapjaiban a Munka Törvénykönyve a dolgozó jogait védi, és amennyiben a munkáltató azt nem tartja be, a dolgozónak joga van a Munkaügyi Bíróságon kérni jogai érvényesítését. A magyar jogrendszer e tekintetben úgy épült fel, hogy a munkáltató köteles ilyen esetben bizonyítani, hogy ő NEM szegte meg a Munka Törvénykönyve ide vonatkozó előírásait. Ha ezt kellőképpen dokumentálva nem tudja bizonyítani, akkor a dolgozónak adnak igazat és a munkáltatót elmarasztalják!


Másrészt (lássuk be) sok esetben a dolgozó sem "angyal", ő is vét a munka-szerződésben meghatározottak terén, és könnyebb neki a munkáltató szemétségére hivatkozni bizonyos esetekben, mint bevallani saját hülyeségét.

2011. jún. 8. 10:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/16 anonim ***** válasza:
75%

"Ilyen a versenyszféra, ott tudni kell, és profitot hozni, hogy holnap is legyen munkád.

Nem csak trécselni és kávézgatni, mint a hivatalokban. Ha polgármester lennék, akkor úgy repülnének a kávézgatók, hogy lábuk sem érné a földet."


NA AZÉRT NE KEVERJÜK A SZEZONT A FAZONNAL!

Gondolom a kérdezőnek sem azzal van baja, hogy egy munkahelyen követelményeknek kell megfelelni, vagy az, hogy dolgozni kell, hanem azzal, hogy sok vezető túllép a hatáskörén és MEGALÁZZA az alkalmazottat.

Holott egy munkáltató-munkavállaló jogviszony KIZÁRÓLAG SZAKMAI ALAPON alá-fölé rendelt, EMBERILEG NEM!!!

2011. jún. 8. 10:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/16 anonim ***** válasza:

Az egész baj onnan indul,h aránytalanul sokat kell befizetni egy munkavállaló után ,járulékok, adók formájában.Ezt a pénzt a fizetésén felül a munkás ki kell termelje úgy , h még nyereség is maradjon a munkaadónak.Mert ha nem akkor csőd van.A sanyargatás felülről jön és ha munkaadó nem elég szigorú akkor megnézheti magát.De a szigor nem a megalázást jelenti!Emberi büszkeségében nem lehet senkit megsérteni büntetlenül.Ha nem tudja normálisan korrekten kommunikálni valaki az óhajait akkor jogos haragot, útállatot esetleg konfliktusokat (akár fizikai)gerjeszt.

Amikor munkavállaló voltam egyszer volt, h a fizetésem egy részére kellet várjak 2 napot.Már akkor kezdett fogyni a bizalmam.Mert elsején vt a fizetésnap és mi már 25én kezdtük mondani: na már csak ötöt kell aludni és pénz áll a házhoz.Nehogy valaki megfeledkezzen magáról:)Rá egy hétre pedig azt a hibát követte el a munkaadó , h letegezett.Na ,aznap fel is mondtam, azonnali kilépéssel.Két hónap múlva tönkre mentek.

Most is munkás vagyok, de már másképp vállalok munkát.

2011. jún. 8. 11:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/16 anonim ***** válasza:

Megírnád ezeket az eseteket?

De nemcsak a munkáltatók tehetnek meg mindent az emberekkel, hanem pl a hivatalnokok is az emberekkel és a munkáltatókkal is. Pl:

APEHes ellenőrzés volt a cégnél, a 30 év körüli ellenőr olyan hangnemben beszélt a 60 éves munkással, ahogy más a kutyájával nem szokott. A cég tulajdonosával is olyan lekezelően és provokatív módon beszéltek (a munkásai előtt), hogy szinte nem hittünk a fülünknek.

Az okmányirodában a 35-40 éves "hölgy" az előttem álló 50 év körüli házaspárt oktatta ki olyan hangnemben, hogy a várakozók is csak néztek. Csak azért, mert a házaspár azt mondta, "nem tudtuk, hogy ez is kell hozzá, amikor az előző ...-t intéztük, nem kellett" Na, kaptak hideget-meleget az ügyintéző "hölgytől"

A polgármesteri hivatalban fogadónapon az ügyintéző szintén olyan hangnemet enged meg magának az ügyfelekkel szemben, amilyet máshol nem nagyon tehetne meg. 70 éves nénivel beszélt úgy, több ügyfél előtt, mintha a néni a cselédje lenne, vagy valami kis hülyegyerek, aki csak szórakozni ment be a polgármesteribe. Arról az apróságról már nem is szólva, hogy a kedves ügyintézők hibája miatt kellett bemennie.

Szomszédasszonyom a gyereke másodikos. A gyerekeket az egyik nap átvitték busszal a pár községgel arrébb lévő körzeti iskolába. Pár nap múlva találkozott reggel az iskolában az anyuka a tanító nénivel, és kérte, hogy mielőtt viszik valahova a gyerekeket, írják be az ellenőrzőbe, hogy a szülők is tudjanak róla. Erre a tanító néni kioktatta, hogy akkor viszi a körzeti iskolába a gyerekeket amikor ő akarja, nem köteles előre szólni a szülőknek, de különben is szólt a gyerekeknek, hogy fognak menni, kérje számon a gyereket, hogy miért nem bír beszámolni otthon rendesen az iskolai dolgokról (mintha egy másodikos gyerek tudná, hogy mi az, hogy körzetközponti iskola)

És még számtalan esetet tudnék neked sorolni, amikor a tanárok/tanítók a szülőkkel, a polgármesteri hivatalban dolgozók a lakosokkal, vállalkozókkal bicska nyitogató, megalázó módon beszélnek, viselkednek, és el kell tűrni, mert oda jár a gyereked, és ő issza meg a levét, mert ott laksz, ott van a vállalkozásod, és számtalan módon ki tudnak szúrni veled.

2011. jún. 8. 12:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/16 anonim ***** válasza:
67%

szimplán nem igaz

nem tehetsz meg bármit

ugyanakkor a másik oldal, a munkavállalók is ügyeskednek, és ott szivatnak meg téged ahol tudnak

szal szerintem a harmonikus kapcsolat, a megbecsült dolgozó sokkal jobb és hatékonyabb, mint az, hogy hogyan igyekszünk a másikkal kitolni

2011. jún. 8. 12:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/16 anonim ***** válasza:

A válasz írója 93%-ban hasznos válaszokat ad.

A válasz megírásának időpontja: ma 12:20


ez érdekes, mert ahol én lakom, ott ilyen már nincs

nagyon sokat fejlődött nálunk az önkormányzat ezen a téren

bp 11. ker

2011. jún. 8. 12:50
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!