Jogos a követelés a volt munkáltatóval szemben?

A helyzet az, hogy adott egy munkahely, ahol alapbér (60 ezer) + teljesítmény alapú díjazás van. A probléma az, hogy a munkáltató nem akart fizetni több hónapig (csak 1 hónap munkavégzés volt), végül fizetett 60 ezret de a teljesítménybért nem (+ 100e). A fizetést korábban követeltem tőle hivatalos levélben, ahol leírtam, hogy pontosan mivel tartozik de ő csak az alapbért utalta, mindamellett, hogy ergo elismerte a követelésemet az aláírásával és a céges pecséttel.

Érdemes még küzdeni a maradék 100e Ft-ért?

Köszönöm!