Egy hete dolgozok, nincs aláírva a munkaszerződésem a munkáltató által, de úgy döntöttem, hogy én sem szeretném. Bejelenthettek-e így?

A korábbi szerződésemnél - bár az sem volt aláírva a munkáltató részéről és nem is kaptam belőle példányt- be voltam jelentve. Most viszont jó lenne, ha még nem, mert akkor egyszerűen írjuk a papírokat az új munkáltatómmal hétfőn.

Ellenkező esetben gondolom aláírva vissza kellene küldenem a szerződést és egy indokolt rendkívüli felmondást.

Még ezt találtam:

" Az érvénytelen munkaszerződés alapján létesített munkaviszonyt a belőle származé jogok, és kötelezettségek szempontjából úgy kell tekinteni, mintha érvényes munkaszerződés alapján állott volna fenn. A munkaviszony megszűnésekor ilyen esetekben nem lehet tehát arra hivatkozni, hogy a munkavállaló részére nem jár szabadság, mert érvénytelen munkaszerződése volt. A munkaviszonyban eltöltött időt ugyanúgy figyelembe kell venni, mintha érvényes munkaszerződéssel rendelkezett volna a munkavállaló."

Ezek alapján sem kell törődnöm semmivel? Határozott idejű volt a szerződés, nem követelhetik 1 havi munkabérem?

Ezt találtam, mindenkinek köszönöm a válaszokat!

[link]