Kirugták édesanyámat 30év után a munkahelyéről? Ilyenkor mit lehet tenni, hogy a neki járó végkielégítést megkapja? Mi ilyenkor a teendő?

Nem írod, hogy pontosan milyen módon szűnt meg a munkaviszonya.

Ha közös megegyezéssel, akkor így járt, nem kellett volna aláírni. Esetleg munkajogban járatos ügyvéddel beszélhet.

Ha rendkívüli felmondással, akkor ha az alaptalan, akkor megint csak munkajogi perben érheti el, hogy végkielégítést kapjon.

Ha rendes felmondással, akkor jár neki végkielégítés. Ha a munkáltató nem fizeti ki, akkor fizetési meghagyást is kiadhat egy közjegyzővel.

"Az, hogy kirúgták, egy nagyon tág fogalom. "

Nem tág fogalom. Kirúgás az ha elcsesz valamit és rendkívüli felmondással eltávolítják. Telephely megszűnés esetén csak a rendes felmondást tudják alkalmazni.

Azért írtam, hogy tág fogalom, mert akit kirúgnak, az rendszerint nagyon sz@r helyzetben van és dühös mindenkire, és nem biztos, hogy itt pontosan határozza meg az indokot, mit ahogy a kérdező sem közölte az indokot.

Az indok ismeretében sokkal pontosabb válaszokra számíthat.