Mit kell tudni a hangfelvetel kesziteserol a munkaltatoval valo beszelgetesekrol, annak tudta nelkul?

nincs jogod.

a tudta nélkül nem készíthetsz felvételt.

Ha készítesz, akkor egyrészt nem tudod felhasználni, másrészt még meg is ütheted a bokádat.

Csak akkor veheted fel, ha beleegyezik.

De akkor sem bizonyíték.

Ez van - ki vagy szolgáltatva. Annyit tehetsz, hogy ha bármit mond, írásban kéred.

Kilépéskor viszont nagyon vigyázz: AZT írtd alá, amit megbeszéltetek. Gyakori, hogy nem egészen az áll a papíron. Ha nem olvasod el, a te bajod.

Polgári- és munkaügyi perekben a bíróságnak szabad bizonyítás alapján joga van mérlegelni, hogy melyik bizonyítékot fogadja el és melyiket nem. Ebből kifolyólag - bármennyire hihetetlen - a jogtalanul készült hangfelvétel bizonyító erejű, ha hitelt érdemlően bizonyítható, hogy azon az érintett személy hallható.

És a bíróság el is fogja fogadni.

Az, hogy kontraperelnek a jogtalan hangfelvétel miatt, arra ez a kérdés nem vonatkozott. Valószínűleg akivel szemben felhasználtad a kérdéses felvételt, az pert fog indítani. Azonban ebben a perben egy ejnye-bejnyére számíthatsz, míg ő egy súlyos következményekkel járó vesztett munkaügyi perre, ahol felhasználtad.

Bármennyire "nemlehet", pedig de, lehet. Nem egy olyan felvétel látott napvilágot már, amit jogtalanul készítettek és jogkövetkezményei lettek.

tehát azt javasolod, hogy vegye fel, vigye bíróságra a dolgot, aztán legfejebb a bíró nem ad engedélyt a bizonyitékra és akkor még a perköltséget is állnia kell, plussz, beperelik a felvétel miatt.

jó tanács...

Igen. Ezt tanácsolom. Ha kényszerítik valamire és ha a kényszer olyan mértékű amely ellen nem tud mit tenni, akkor nincs más lehetősége.

A bíró a jogosan(!) szerzett bizonyítékot is JOGOSULT VISSZAUTASÍTANI, a perben nem mérlegelni, latba nem vetni stb. Mivel szabad bizonyítás van. Ha én az Úrjézust hívom le tanúnak, és a bíróság berendeli és megjelenik és elmondja, hogy az egy igaz Istenre esküszik arra amit mondd, akkor is mondhatja azt a bíró, hogy szorri, de nem fogadom el bizonyítéknak.

Egy per mindig kétélű fegyver. Ritka az a felállás, amikor megyek perelni mert nekem jó lesz. Egy per egy csata, ahol mindenki beveti a maga saját tudását, lehetőségét, tehetségét, információit.

Mi a biztosíték, hogy a munkaügyi perben a befenyített dolgozókat nem fogja a kérdező ellen fordítani a főnök? Ha a főnök hamis tanúkkal fogja alátámasztani, hogy ő márpedig milyen rendes volt és nincs igaza a kérdezőnek. Pont ilyen esetekre lehet azt mondani, hogy tisztességtelen játék esetén fel kell venni a kesztyűt.

A tárgyi bizonyítékot akkor használja fel a bíróságon HA ARRA SZÜKSÉG VAN. Ne az alapozza meg a pert. A pert az alapozza meg, hogy jogtalanul akarják közös megegyezésre kényszeríteni, jogtalanul akarják eltávolítani állásából.