Munkahelyen a munkáltató terjeszthet rémhírt a munkahely megszűnéséről? Nem lehet ezért felelősségre venni?
Ha egy munkahelyen a munkáltató maga mond olyanokat hogy bezárunk megszűnünk, még 1 hónap, még 2 hónap, még húsvétig vagyunk aztán bezárunk, mindenkit elküldünk, kész vége stb és odamegy a munkatársakhoz és nagy kedélyesen megkérdezi: na te hova mész nyártól? mert bezárunk? Akkor ezekért a kamukért rémhírekért nem lehet felelősségre vonni?
Mert tavaly tavasz óta (kb) ez a duma megy, fellángol-elhallgat, fellángol-elhallgat, és újra és újra. Még őszig vagyunk. Még karácsonyig vagyunk. Még eddig vagyunk aztán vége, Még addig vagyunk aztán vége. Midnenkit kirúgok. Te hova mész? mert innen ki leszel rúgva.
Ezekért nem lehet felelősségre vonni?
Mert amit mond az kamu. Ha igaz lenne, már tavaly nyáron bezártunk volna. Aztán lám, idén nyár van és itt vagyunk. De most is megy a duma hogy június aztán vége. Kész ennyi volt... csak már legyint mindenki.
De főnökként ilyet lehet h büntetlenül kamuzni a bezárásról?
válasza:Akkor másképp kérdezem. Te mit reagálnál - tennél, ha a főnököd megkérdezné te hol dolgozol majd (pl) januártól? mert itt nem, bezárunk kirúgok mindenkit.
Te első körben megijedsz, de eljön a jan majd a feb és látod hogy a világon semmi se történik.
És ezt eljátssz kb mindenkivel újra és újra. Legutóbb húsvétkor zártunk volna be, aztán elhangzott 2 hét és vége, és lám azóta se lett semmi.
Most épp az a duma megy hogy június és vége kész.
Ki hiszi el-senki.
De mit tennétek a sokadik ilyen fenyegetőnek tűnő kamunál?
válasza:-És mi akadályoz meg abban, hogy otthagyd ezt a semmitérő munkaadót, és keress egy másikat?
-Voltam Én is ilyen munkahelyen egyszer, aztán amikor eljött az ideje amit hangoztatott, akkor nagyot nézet, hogy 2 munkatársammal együtt azonnali felmondtunk, persze nem akart elengedni, csak-hát akkor már mi fenyegettük őt hogy milyen véleménnyel leszünk róla a munkaügyön és a nav-nál.
Persze azonnal ideadta a papírokat, a munkaügyön meg szépen elmeséltük milyen is ez a munkaadó, csak azért jelentkeztünk be, hogy mindezt elmondhassuk, persze már megvolt az új munkahely és csak 1 hétig voltunk otthon.
válasza: válasza:Ha ennyire zavar ez a dolog, miért nem mondasz fel? Vagy mégis mik az elképzeléseid? Feljelented, mert hülyeségeket beszél?
Ha tudjátok, hogy úgysem zár be az üzem, akkor ne foglalkozzatok vele, hogy miket mond.
Ha meg probléma, akkor menjetek máshova. Ilyen egyszerű.
válasza:Nem hiszem egyébként, hogy BÁRMILYEN előnye származhatna abból, hogy direkt "fenyeget" ezzel titeket, miközben nem is úgy van. Lehet, hogy tényleg minden hónapban a csőd szélén áll a gyár, csak abba titeket nem avatott be.
Ezzel max. azt érné el, hogy néhány ember felmond, de még ezek szerint ez se történt meg... így nincs benne túl sok logika.
Nem túlzod el egy icipicit a sztorit?
válasza:Tehát senkinek nincs joga megkérdezni hogy drága főnök úr, maga azt mondta hogy bezárunk karácsonykor (pl) nem zártunk be, május vége va, akkor drága főnök úr, maga 1) hazudott, 2) humorizált, vagy 3) egyszerűen egy totál dilettáns barom aki azt se tudja mi van a cégénél?
Ezt senkinek nincs joga megkérdezni? Hogy ha megszűnünk akkor oké akkor mondja és indulunk állás után.
Ha meg nem szűnünk meg akkor meg menjen a kocsmába ott pofázzon mindent össze (hátha pofánkúrja ott valaki).
Ezt senkinek nincs joga számonkérni?
Nehezen hiszem.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!