A komolyabb munkahelyeken mivel szokták figyelni a dolgozó számítógépes aktivitását?

Nem a folyamatot nézik, hanem az eredményt. Ha hó végén (vagy határidő végén) nincs kész a feladatával az illető, akkor vonják kérdőre, hogy mi volt a probléma. Jobb esetben rendszeres meetingeken kiderül, hogy egy alkalmazott miért nem tud haladni.

Amit te mondasz, annak jogi akadája is van. Ha ilyet csinál a munkáltató annak benne kell lennie a munkaszerződésében. Viszont senkinek sincs se kedve se ideje lesni a többi alkalmazott tevékenységeit. A főnököt meg pláne nem érdekli. Neki kb annyi a lényeg, hogy van két szám a kiadás és a bevétel. Amíg a különbözet jóval nagyobb mint 0, addig magasról tesz rá, hogy az alkalmazott facebookozik e a munkaidejének egy részében.

Nem igazán nézheti ilyen szempontból a munkaadó, mert jogellenes.

Nekem előző munkahelyemen azért akartak teams licenszet igényelni, hogy lássák, h home officeba aktív-e az illető.