Főnököm nem fizetett ki, de aláírtam egy papírt. Tudok-e perelni?

Szerintem is buktad.

A készpénzes kifizetésről az a papír az "elismervény", amit te magad írtál alá, hogy ki vagy fizetve.

Nem kellett volna.

ez volt a tanulópénz.

Szerintem a konyvelo nem biztos, hogy jol valaszolt, megpedig azert mert kisse ellentmondasos, amit irtal.

Ket lehetoseg van:

- Te mondtal fwl, ekkor jar a felmondasi idore a fizetesed, es kesz. Ilyenkor nincs “felmondasi szerzodes”, csak leirod, hogy felmondasz, atveszik es kesz. Ilyenkor nincs lemondasi lehetoseg, jar a penz.

- De mivel te valami “felmondasi szerzodesrol” beszelsz, ezert nagy az eselye, hogy valojaban kozos megegyezeses felmondas lett a dologbol, aminek az a szepsege, hogy ket fel megegyezesen alapul es a felmondas szabalyaitol mindket iranyban el lehet tole terni. Ha te megegyeztel es leirtad, hogy nincs femondasi ido (es igy ber) vagy nem jar vegkielegites (vagy hogy mar megkaptad), az egyertelmuen mentesiti a ceget.

(Persze a ledolgozott napokra mindket esetben jar a munkaber, de a kerdesedbol nem derul ki, hogy errol vagy a vegkielegitesrol vagy eppen a felmondasi ido altti berrol van szo.)

Szoval a valaszadok eleg jot valaszoltak, legalabbis arra, amit a kerdesedbol le lehetett szurni.

"És a könyvelő azt mondta, hogy : Vagy banki utalás, vagy aláírt bérlap/kifizetési jegyzék/bármi, amit az aláírásommal elláttam hogy megkaptam a KP-t.

Ilyen pedig ugye nem volt."

Ez itt a lényeg.

Ha nincs olyan papír aláírva részedről, hogy átvetted a béredet és nincs olyan bankkivonat, hogy a cég átutalta Neked, akkor nem buktál semmit.

A ledolgozott időre bérezés jár. Ha azt nem fizették ki, akkor követelheted.

Első körben ne rohangáljunk már állandóan a bíróságra! Oda akkor kell menni, ha vita alakul ki. Itt még nincs vita. Kormányhivatalokban találod a munkaügyi hatóságot. Ha a cégnek jelzed, hogy március óta még mindig nem fizetett ki, és várod a számfejtett béred, de ennek ellenére sem fizet ki, akkor a munkaügyi hatóságon tegyél panaszt személyesen.

Ha ők sem járnak sikerrel, akkor perelj. Elmaradt bért 3 éven belül tudsz bírósági úton érvényesíteni.

Bíróságra akkor "kell menni", ha jogvita alakul ki (tehát vitatja azt, amit állítasz), vagy végrehajtható okiratra van szükséged azért, hogy a járandóságodat behajtasd majd egy önálló bírósági végrehajtóval a cégen, ha a per alatt, vagy utána sem fizetne ki.