Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Adózás, könyvelés » Melyik szabály tartozik az...

Melyik szabály tartozik az alábbi minimálbéres rendelethez? Egyáltalán mi ez? A cég vonja vagy a munkavállalónak kell ezt befizetni valahová?

Figyelt kérdés
A január elseje óta érvényes szabályok szerint amennyiben a munkálvállaló minimálbérre, vagyis 73 500 forintra van bejelentve egy cégnél, 13 263 forint járulékot köteles maga után fizetni, vagyis csak 60 236 forint marad a zsebében.
2010. aug. 5. 11:22
 1/3 anonim ***** válasza:

A 73500 Ft bruttó bér. Ebből személyi jövedelemadót, egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékot, munkavállalói járulékot von a munkáltató és befizeti az államnak a munkavállaló helyett. A 73 500 Ft esetében ezek a járulékok 13 263 Ft-ot tesznek ki, a nettó bér, amit kézhez kap így 60 236 Ft.


Fura, hogy így csodálkozol rajta, mert ez eddig is így volt. A bérből adót és járulékokat vonnak.

2010. aug. 5. 11:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:

Ne haragudj, de hol olvastad ezt a rendeletet?

A bruttó bérből függetlenül attól, hogy minimálbér, vagy több, a munkáltató köteles levonni a járulékokat és az SzJA előleget.

Olyan nincs, hogy a munkavállaló járulékot köteles maga után fizetni.

2010. aug. 5. 14:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 A kérdező kommentje:

Köszönöm a válaszokat!

Nem csodálkozom. A megfogalmazás furcsa, hogy "köteles maga után fizetni". Én is úgy tudom ,hogy mindent a munkáltató van. Szerencsére ez a minimálbér dolog nem érint.

2010. aug. 6. 10:35

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!