fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Adózás, könyvelés » A legtöbb cégnél miért szükség...

A legtöbb cégnél miért szükséges a jelenléti ívet kézzel vezetni és havi 44 aláírást produkálni?

Figyelt kérdés

Nincs erre hatékonyabb megoldás, mint havi 44 aláírást produkálni és havi 22-22-szer kézzel leírni a 8:00-t és 16:30-at?

Eddig mindenhol az volt a válasz, hogy a bérszámfejtéshez és az adóellenőrök miatt van szükség rá.

Nem lenne egyszerűbb simán csak megküldeni a bérszámfejtés részére a szabadságnapokat? Úgy is minden napot 8:00 és 16:30 közé könyvelnek.



#könyvelés #bérszámfejtés #adóellenőr #jelenléti ív
2021. dec. 24. 07:28
1 2 ❯
 1/12 anonim ***** válasza:
80%
Nálunk a részleges home office-al ez eltűnt teljesen. Pedig előtte pont ez volt, amit írtál. Azóta volt hogy bejártunk, de szerencsére nem jött vissza a múlt
2021. dec. 24. 08:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/12 anonim ***** válasza:
72%
Normális cég elektronikusan vezeti. Nyilván vannak kivételek, ahó nem megoldható az elektronikus, de aki nem tért át az ilyesmire, az leginkább maradiságból.
2021. dec. 24. 08:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/12 A kérdező kommentje:

Ez érdekes, mert eddig mindhárom cégnél, ahol dolgoztam, az volt az érv a papír töltésének szükségességére, hogy a bérszámfejtésnek kell, illetve bármikor jöhet NAV ellenőrzés.

Akkor viszont hogy szűnt meg nálatok?

És eddig mindenhol az volt a kérés, hogy 8:00 és 16:30 legyen írva minde bapra, amúgy meg senkit nem érdekel, hogy ki mettől meddig van amíg elvégzi a munkáját.

És nálunk a főnök is tölti. Miért töltene a főnök egy olyan papírt,aminek ő sem látja értelmét?

2021. dec. 24. 08:39
 4/12 A kérdező kommentje:

2-es: Mi készítjük magunknak az excel táblázatot, amit kinyomtatunk, hogy utána kézzel ráfirkáljuk 22-szer a 8:00-át és a 16:30-at, 44-szer aláírjuk, majd pedig beszkenneljük. 😀

Simán megoldható lenne szerveren egy excel táblázatban vezetni, hogy ki melyik nap volt jelent azt csá.

2021. dec. 24. 08:48
 5/12 anonim ***** válasza:
73%
2013 óta nem írtam kézzel jelenléti ívet, csak elektronikusan... Természetesen nem szükséges a papír, millió erre megfelelő akkreditált szoftver elérhető, csak, hogy mást ne említsek a NEXON, ami az egyik legelterjedtebb magyar cég.
2021. dec. 24. 09:48
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/12 anonim ***** válasza:
24%
Nem hulladek cegeknel kell dolgozni.
2021. dec. 24. 12:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/12 anonim ***** válasza:
90%
Ahogy #5 írja, nálunk is pont Nexon van. Egyébként pedig az aláírásoddal igazolod hitelt érdemlően, hogy ott voltál, kb ennyi.
2021. dec. 24. 17:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/12 anonim ***** válasza:
54%
Még 2014-15-ben dolgoztam egy helyen, ott sosem kellett se kézzel, se elektronikusan kitölteni a jelenléti ívet, és beléptető kártya se volt, egyedül a szabikat írtuk ki a szabis tömbben. Volt egy másik is, ott szorgalmasan töltögettük, de soha senkinek nem kellett leadni, több, mint fél évig ott állt, míg ott dolgoztam.
2021. dec. 24. 20:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/12 anonim ***** válasza:
54%
Nálunk Ease van.
2021. dec. 24. 23:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/12 anonim ***** válasza:
54%

A Munka Törvénykönyve írja elő munkáltatói kötelezettségként a munkaidő nyilvántartását. Tehát a munkáltatónak kell azt nyilvántartania. Alaki kötöttség nincs, a lényeg az, hogy megállapítható legyen a ledolgozott idő, a szabadságok, az, hogy biztosította a dolgozók részére a munkaközi szünetet, stb. Az sehol nincs leírva, hogy ezt a dolgozónak alá is kell írnia. Ez egy bevett szokás a munkáltatók részéről, hogy kevesebb reklamáció legyen utólag(vita kizárva), mivel Te aláírtad, hogy a munkaidő-nyilvántartásba tényleg az került bele, ami valójában történt.


A munkaidő-nyilvántartás a bérszámfejtés alapja is. Azon kívül a munkaügyi hatóság ellenőrzi annak meglétét, szabályos vezetését, mivel az MT ezt előírja.


Nálunk a dolgozók jelentős része változó munkahelyen van foglalkoztatva, ezért a csoportok vezetői tartják nyilván a munkaidejüket. Majd beszedjük a különböző csoportoktól hó végén az összeset, és az alapján számfejtjük a bérüket. Ha valaki nem dolgozta le a teljes műszakot, akkor nyilván nem 6:00 14:00 van kezdő és befejező órának írva. Órabérben dolgoznak. Arra a napra nem teljes bért kap. Mielőtt leadják a "műszaknaplót", előtte gondolom egyeztetnek, hogy helyes adatok legyenek benne. Tehát ha Béla kedden szabadságon volt, akkor ne legyen keddre műszak feltüntetve neki.

Senki nem írja alá a munkaidő-nyilvántartást. Egyszerűen lefűzzük az adott hónaphoz a műszaknaplókat. Ha a munkaügyi ellenőr kéri, átadjuk neki.


Soha nem volt belőle probléma...

2021. dec. 25. 04:53
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Adózás, könyvelés kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!