A napi bejelentésnek milyen hátrányai vannak?

"Aszt mondta a munkaadó, hogy náluk se szabadság, se táppénz nincsen"

"Annyit mondtak hogy jobban megszeretnének ismerni, mielőtt megkapnám az írásbeli szerződést"

"Az előző munkahelyemről a papírokat nem kérték, orvosi vizsgálat sem volt"

Soha nem fogsz szerződést kapni, napi bejelentéssel fognak cigánykodni vagy még azzal sem, melózhatsz feketén.

A napi bejelentést arra találták ki, hogy ha valaki keres modnjuk két embert egy egyszeri, 2 hetes munkára, akkor kevés adminisztrációval meg lehessen oldani.

Mivel te szabadságról és táppénzről beszélsz, ezért gondolom nem egy ilyen idénymunkára jelentkezel. Alapból napi bejlentéssel nem lehet tartósan heti 5 napot dolgozni, tehát ha te ilyen munkára jelentkezel, akkor biztosra veheted hogy nem leszel korrektül bejelentve.

"Aszt mondta a munkaadó, hogy náluk se szabadság, se táppénz nincsen"

Az egyszerűsített foglalkoztatottaknak (EFO -> napi bejelentés, alkalmi munka) valóban nem biztosít ilyet a törvény.

"Annyit mondtak hogy jobban megszeretnének ismerni, mielőtt megkapnám az írásbeli szerződést"

Erre van a próbaidő, amit munkaszerződés keretén belül szokás kikötni. Egy ilyen indok eléggé aggályos.

"Az előző munkahelyemről a papírokat nem kérték, orvosi vizsgálat sem volt"

EFO esetén ezekre nincs is szükség.

Hátrányai, előnyei:

- Fizetned kell alatta az egészségügyi szolgáltatási járulékot (TB).

- Betegség esetén nem vagy jogosult pénzbeli ellátásokra (betegszabadság, táppénz).

- Baleset esetén baleseti ellátásra jogosult leszel.

- Nyugdíjnál beleszámít a szolgálati időbe.

- Álláskeresési járadéknál figyelembe veszik, mint jogosultsági idő.

- Ha nem tetszik a munka, a foglalkoztató, akkor szólsz és másnap már nem kell menned dolgozni, ha nem akarsz.

- Ha nem tetszel a foglalkoztatónak, akkor szól és másnap már nem kell menned hozzá dolgozni.