-Diákmunka szövetkezetnél társadalmi biztosítást kell e fizetni? -Diákmunkával kell e adóbevallást csinálni?

"Diákmunka szövetkezetnél társadalmi biztosítást kell e fizetni?"

Diákszövetkezeten keresztüli munkavégzés esetén kizárólag SZJA kötelezettség van. Ha SZJA-val kapcsolatosan van bármilyen kedvezményed, akkor az nyilván érvényesíthető vele szemben.

Diákszövetkezeten kívüli munkavégzés esetén a járulékkötelezettség pedig attól függ, hogy a munkát milyen jogviszonyban végzi az illető.

Munkaviszony esetén alapból járulékköteles a megszerzett bér, kivéve, ha valakinek már nyugellátást folyósítanak. Tőlük nem kell járulékot vonni.

Megbízási jogviszony esetén akkor kell járulékot vonni, ha a megbízási díj összege eléri a minimálbér 30 %-át. Ha nem éri el, akkor nem kell vonni.

... és így tovább...

Mivel diákszövetkezeten keresztül jogilag csak diákok foglalkoztathatóak, ezért KÜLÖN (!) nem kell semmiféle járulékot fizetniük, hiszen a nappali rendszerű képzésben részt vevők egészségügyi szolgáltatási járulékát az állam átvállalja.

"Diákmunkával kell e adóbevallást csinálni?"

A bevétel/jövedelem megszerzésének módja független attól, hogy valami adóköteles vagy sem (SZJA). Alapból minden bevétel/jövedelem adóköteles, kivéve azokat, amiket az SZJA törvény mentesként felsorol (például segélyek, nyugdíj, egyes ösztöndíjak stb.).

Ha adóköteles, vagy nem adóköteles ugyan, de bevallásköteles bevételt/jövedelmet szerzel, akkor arról mindig kell adóbevallást készíteni. Lényegtelen, hogy milyen módon szerezted azt meg és milyen jogviszony által.

Mivel a diákszövetkezeten keresztüli munkavégzésről nyújt be havi bevallást a foglalkoztató, ezért az ilyen módon megszerzett jövedelmekről tud az adóhivatal. Mivel a NAV jó pár éve elkészíti a magánszemélyek bevallási tervezetét, ezért biztos lehetsz benne, hogy a diákszövetkezeten keresztül végzett munkádért kapott jövedelem is szerepelni fog benne.