Milyen járulékot vonnak az új változás szerint a táppénzből (2011. 05. hótól)?

Maximalizálják. A minimálbér 200%-ig jár.Felette nem.

Amúgy nha 2 év a folyamatosm munkaviszonyod, akkor 60% a táppénz mértéke.

Jól tudod a tp. nem számít bele.A gyed akkor ha megvan a 40 éved és nő vagy.

"Szolgálati időként kell figyelembe venni

- a táppénz, a betegszabadság, a baleseti táppénz, illetőleg a kártalanítási segély, a terhességi-gyermekágyi segély, a gyógykezelési járadék, az ideiglenes rokkantsági nyugdíj és az időleges rokkantsági járadék folyósításának,

- a szülési szabadságnak, és

- a gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának időtartamát.

Szolgálati időnek számít a biztosítási idő alatt vagy az ezt követő 30 napon belül kezdődött kórházi ápolás ideje is. A biztosítás megszűnését követő kórházi ápolás alapján összesen egy évet, gümőkóros megbetegedés esetén két évet lehet figyelembe venni."

[link]

[link]

"A táppénz – betegszabadság idejére folyósított juttatás – , a baleseti táppénz, illetőleg a kártalanítási segély, a terhességi- gyermekágyi segély, a gyógykezelési járadék, az időleges rokkantsági járadék folyósításának, valamint a szülési szabadságnak és a gyermekgondozási díj, illetve a gyermekgondozási segély folyósításának időtartama is beleszámít a szolgálati időbe."

[link]

Egy másik, a Munka Törvénykönyvét érintő változás viszont csak a kismamákat érinti, közülük is csak azokat, akik veszélyeztetett terhesség miatt vannak táppénzen. A 2011. április 30. után kezdődő keresőképtelenségeknél, ahol ennek oka a veszélyeztetett terhesség, az általános szabályoktól eltérően nem a munkáltató fizeti a bér 70 százalékát betegszabadság címén az első 15 munkanapra (évközi belépésnél, évközi babázásról visszatérésnél ennek időarányos részére), hanem az 1. naptól táppénz jár a kismamának.

[link]

[link]

[link]