Szabadságmegváltás dec 31-ével lehetséges, ha a munkáltató nem adta ki a szabikat?
Konkrétan arról van szó, hogy az alkalmazott 2011.júniusa óta tartósan táppénzen van (daganatos betegség). Így majdnem az egész éves (a 30 napból 28 nap) szabadsága megmaradt.
December 31-ével megválthatom neki a szabikat?
Mert következő évre nem lehet átvinni.
Köszönettel
válasza:De át lehet vinni.
Munka törvénykönyve 134.§ (3)b pontja
Havi fix bruttó bére: 1.580.000.- (ügyvezető igazgató)
2011. évi bruttó bére: 9.676.303.- 01.01-07.11-ig.
(06.21-07.11-ig betegszabin volt)
A program napi 71.818,18.-Ft szabimegváltást számol.
28 nap után 2.010.909.-Ft.
Ez így rendben van?
Nagyon köszönöm!
És ha ő azt akarja, hogy váltsák meg?
Megváltathatja?
Ok, így már értem.
Akkor nincs szabimegváltás.
Köszönöm
válasza:A szabadságokat ki kell adni a tárgyévben. Ha ez nem lehetséges, mert az illető keresőképtelen, akkor át lehet vinni a következő évre/évekre a megmaradt szabadságot. Megváltani tilos!
Miután felgyógyult, már kötelezően elkezdheti letölteni a bennmaradt szabadságát.
Megváltani akkor kötelező, ha a munkaviszony megszűnt.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!