A munkáltatónak lehet e jogi gondja ha vissza vesz dolgozni?

Novemberbe mentem el táppénre 9-es kóddal mint veszélyeztetett terhes,és a 2011-es év szerint számolják a havi juttatás viszont akkor még csak 4 órára voltam bejelentve.A házi orvosom szerint lehet olyat csinálni hogy a beteg kérésére lezárja a táppénzt,a főnököm ki ír egy hét szabira és akkor vissza vesznek táppénre így már a tavalyi évet nézik és többet fogok kapni havonta meg a gyed is több lenne.Csak azt nem tudom hogy a főnökömnek lesz e ebből gondja vagy csak adminisztrációs munka van vele.