Be lehet jelenteni egy céget az Apeh-nál vagy a nav-nál névtelenül? Többi lent.

Igen, lehet, de nem azért, mert névvel jelented be. Hanem azért, mert láthatóan tudomásod volt arról, hogy "feketén" voltál alkalmazva, tehát elővesznek Téged is.

Abban az esetben, ha tudnál felmutatni egy munkaszerződést, és ennek ellenére nem fizetik ki a járandóságodat, akkor mehetnél "reklamálni" hivatalos helyre.

Ilyen esetben nem az adóhatóság az illetékes (mi köze hozzá), hanem a helyileg illetékes Munkaügyi és Munkavédelmi Felügyelőség. Mert ez munkaügyi és nem adóügyi kérdés.

Szerintem meg nem lesz belőle baja.

Olvasd el, én ezt tegnap találtam, mert én is hasonló dolgon gondolkozok:

[link]

Kedves Kérdező!

Nem bántásnak szánom, és részben igazad is van.

DE: Biztos, hogy akkor is reklamálnál, ha kifizettek volna, és mellette akkor sincs szerződésed? A többség elvan feketén is, ha fizetnek, akkor jut eszükbe a joguk, amikor nem kapnak pénzt. Akkor már nem jó az, amit addig "tűrtek".

Hát ezért büntetik a dolgozót is...

Viszont, ha valamivel, vagy valakivel igazolni tudod, hogy jóhiszemű voltál, és a munkáltató megtévesztett, és abban a tudatban voltál, hogy minden teljesen hivatalos, akkor már nem vesznek elő. Például van nálad aláírt munkaszerződés, csak éppen olyan írta alá a munkáltató részéről, akinek nincsen munkáltatói jogköre, tehát a szerződés semmis (ezt Te nem vagy köteles tudni). Vagy kaptál egy "fecnit" arról, hogy bejelentettek, csak a végén derül ki az, hogy hamis dolgok állnak benne. Stb.

Ugyanis abban az esetben, ha a munkakezdés előtt már nem nyomják kezedbe a szerződést, vagy legalább azt az igazolást, amely bizonyítja, hogy be lettél jelentve, mint munkavállaló, akkor feltételezhető, hogy feketemunkás vagy. Nem biztos, de valószínű. Ha hitegetnek is dolgokkal, az nem 1,5 hónap múlva kellene, hogy kiderüljön senki számára.

Tényleg nem bántásnak szántam, de ezek tények...

3/7-esnek szánom:

A belinkelt oldalon én nem találok erre vonatkozóan olyan utalást, hogy a munkavállaló nem büntethető. A munkáltatónak nem szabnak ki bírságot azért, ha az elmaradt, vagy ki nem fizetett bért utólag rendezi. Ez oké, már csak azért is, mert a Munka Törvénykönyve alapján a késve kifizetett bérre késedelmi kamatot kell felszámítani. Tehát létező dolog az, hogy egy munkáltatónak a bérfizetési napon nem áll rendelkezésére a bér összege, ezért később fizet, akár hónapokkal is.

A feltett kérdésben a feketemunkásról beszéltünk, mint büntethető valakit, mivel azt írta, "be nem voltam jelentve így ki sem fizettek".