Kezdő bérszámfejtő, gyed-gyes kérdés?
Segítségeteket szeretném kérni, mint kezdő bérszámfejtő.
2012. májusában szült a munkavállaló. Az évi szabikat kivette, 22 nap szabi járt neki. 2014. május 25-től már csak gyes-t kap, október elején érkezik a 2. baba. Br. 116.000-et kapott akkor.
Munkáltató minden lehetőséget megad. Felemelné a bérét, járulékokat a munkavállaló fizetné meg.
Hogy kellene kihasználnia az időket mától (először kiadom a sima szabikat, aztán „dolgozzon” és a végén menjen táppénzre?), hogy a lehető legjobban járjon? Mennyi fizetést kellene beállítani neki? Br. 143.000?
A 2. gyerek után mennyi biztosított idejének kell lennie, hogy max gyedet kapjon majd? Ha most március 1-jétől újra dolgozik, akkor októberig meglesz a 180 napja, jó lesz így?
Hálásan köszönöm előre is a válaszokat!!!
válasza:Ha a járulékokat maga fizeti a munkavállaló, úgy mint ha dolgozna, de közben nem is dolgozik, akkor az csalás és büntetendő, remélem ezzel tisztában vagy. Én nem kockáztatnék, mert a NAV előszeretettel ellenőrzi azokat, akik kismamákat alkalmaznak, hogy a kismama valóban dolgozik-e vagy csak be van jelentve.
A max. gyedhez bruttó 203 ezres fizetés kell, vagyis a minimálbér kétszerese legalább. Azért kezdőként ezt illene tudnod.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!