Attól még lehet bejelentett egy munka, hogy a munkáltató nem fizeti utánam a TB-t?

De igen, ha bejelentett, akkor be vagy jelentve.

Az másik kérdés, hogy a munkaadónak van-e adó vagy TB tartozása.

csak bizonyos napokra vagy bejelentve,ezt jelenti az alkalmi munkavállaló. azokon a napokon amikor nem vagy bejelentve,ott már kell fizetned a tb-t.

diákmunkát csak akkor végezhetsz ha van nappali tagozatos jogviszonyod,és szövetkezet által vagy foglalkoztatva, ha nm így van akkor ez nem diákmunka

Kicsit sok a zagyvaság a válaszokban.

Először is nem tudjuk, hogy ténylegesen hogy' vagy foglalkoztatva a jelenlegi helyeden.

Ha van munkaszerződésed velük, akkor munkaviszonyban vagy.

Általában azt is tudja az ember, ha egyszerűsített foglalkoztatásban (alkalmi munka) dolgozik. Ugyanis az nem egy "állandó" munka, hanem "alkalmi".:)

Egy jogviszony akkor hivatalos, ha van a munkáltatóval valamilyen szerződésed erre vonatkozóan. Az más dolog, hogy bejelent-e vagy sem, mivel a cég által aláírt munkaszerződés "véd" ez esetben. Azért hülye az a munkáltató, aki hivatalosan, szerződéssel munkaviszonyt létesít valakivel, és közben nem jelenti be. Ritka, mint a fehér holló.

Ettől teljesen független az, hogy a munkáltató fizeti-e az állam részére az adókat, járulékokat a bérek után. Ez Téged nem érint. Ha a Te fizetésedből levonták az adót, járulékokat, akkor az olyan, mintha Te azt az államnak már megfizetted volna. Ilyen esetben a munkáltató készfizető kezesként felel a levonásokért, és Téged attól hátrány nem érhet, hogy ő nem fizeti tovább az államnak.

Diákmunka:

Diákmunkát nappali tagozatos hallgató vállalhat. És nem kell, hogy iskolaszövetkezeten keresztül történjen, mert csak akkor számít diákmunkának. Ez marhaság.

Egy diák is vállalhat bármilyen jogviszonyban munkát.

Akár munkaviszonyban, akár megbízási jogviszonyban, akár diákszövetkezeten keresztül, akár egyszerűsített (alkalmi) foglalkoztatásban.

A különböző jogviszonyok határozzák meg a kötelezően levonandó adót, járulékokatt. Ezek jogviszonyonként eltérőek is lehetnek.

Tehát első kör, hogy milyen jogviszonyban is foglalkoztat a mostani munkáltatód?

a másik kérdésben leírta, hogy nem diák, és alkalmis...

annak, aki azt írta, a nem alkalmis napokra fizetni kell: sajnos az alkalmisra is.