Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Adózás, könyvelés » A bérpapíromon miért nem...

A bérpapíromon miért nem szerepel, amikor dolgozom hétvégén?

Figyelt kérdés
Pedig a jelenléti íven rajta van, beírom magamat.
2014. dec. 14. 15:26
 1/8 anonim ***** válasza:
én se szoktam a jelenlêtet átírni a bérszámfejtő programban, minek?
2014. dec. 14. 15:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 A kérdező kommentje:
De akkor minek van a jelenléti ív?
2014. dec. 14. 15:50
 3/8 anonim ***** válasza:

Most mi a konkrét probléma? Hogy nem szerepel rajta, vagy az, hogy nem fizették ki a hétvégi munkádat?


Minden bérpapír másmilyen felépítésű. Egyiken csak az órák szerepelnek különböző bontásban, valamint a hozzá köthető pótlékolandó időszakok.

Számolj utána! Ha a Te számításod alapján minden óra fel van tüntetve benne és számfejtették is hozzá a bért, akkor minden OKÉ.

Akkor reklamálj, ha hibás az elszámolás...!


"Jelenléti ív" azért kell, mert a dolgozó munkaidejét kötelező nyilvántartania a munkáltatónak, egyébként megbüntetnék egy ellenőrzés alkalmával. A munkaidő nyilvántartás az alapja a bérszámfejtésnek. A kettőnek "stimmelnie" kell!

2014. dec. 15. 06:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/8 anonim ***** válasza:
Aláírod a jelenléti ívet amikor dolgozol?
2014. dec. 15. 08:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/8 A kérdező kommentje:

Ertem, csak furcsa, hogy a szabadsag rajta van, a szombat meg nem.. Fix berem van minden honapban ugyanannyit kapok, szombatoktol fuggetlenul.

Igen alairom a jelenleti ivet.

2014. dec. 15. 17:01
 6/8 anonim ***** válasza:

Ha a javadalmazásod havi fix összegben van meghatározva, akkor teljesen mindegy, hogy mennyit dolgozol, akár kevesebbet, akár többet egy hónapban, mindig azonos a bruttó béred.

Ez akkor térhet el felfelé, ha túlórád van (pld. a hétvégi), vagy jutalmat kapsz, stb., lefelé pedig akkor, ha keresőképtelen időszakod van benne, amelyre betegszabadság, avagy táppénz jár.


Ha a munkaidődet Te oszthatod be (tehát kötetlen), akkor meg még túlóra sem jár, akármennyit dolgozol, csak a fix béred.


A jelenléti ívet pedig nem kötelező aláíratni, semmilyen jogszabály nem írja elő. Az más kérdés, hogy szinte mindehol így fedezik le magukat a munkáltatók egy későbbi vita elkerülése végett...

2014. dec. 16. 08:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/8 A kérdező kommentje:
Nagyon szépen köszönöm ezt a kielégítő választ!!
2014. dec. 16. 09:12
 8/8 anonim ***** válasza:
törvény írja elő, hogy nyilván kell tartani a rendes és rendkívüi munkaidőt...
2014. dec. 16. 10:08
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!