Kap kedvezményt utánnam a munkáltató?

Tartósan álláskeresőnek minősül az, akit az állami foglalkoztatási szerv a munkaviszonyt megelőző 275 napon belül legalább 183 napig álláskeresőként tartott nyilván. Tehát azon személyek, akik a munkába állásásukat megelőző 9 hónapon belül legalább 6 hónapig regisztrált álláskeresők voltak.

A munkáltató a tartósan álláskereső személy alkalmazásával járulékkedvezményt érvényesíthet. A szociális hozzájárulási adó utáni kedvezmény összege megegyezik a munkavállaló bruttó munkabére, de legfeljebb 100 ezer forint 22 százalékával a foglalkoztatás első két évében, 11 százalékával a foglalkoztatás harmadik évében. Vagyis a kifizetendő járulék mértéke 0 %-os lesz az első két évben az említett összegig, a harmadik évben pedig 11 %-os lesz, 22 % helyett. A fennmaradó bér tekintetében az általános szabályok szerint adózik a munkáltató.

A kedvezmény összege kiegészül a szakképzési hozzájárulás mértékének csökkentésével is, hiszen a munkáltató az első két évben, 100.000 Ft-ig 100 %-os adómentességet élvez. A maradvány összeg tekintetében itt is az általános szabályok szerint kell megfizetni a 1,5 %-os járulékot.

A kedvezmény érvényesítéséhez szükséges, hogy az álláskereső igazolja, fennállnak a törvényi feltételek. Ehhez szükséges beszereznie a lakóhelye szerint illetékes kerületi vagy járási hivatal foglalkoztatási osztálya által kiállított igazolást.

Ha a fenti feltételek nálad is fennállnak, akkor igen, jár utánad a kedvezmény.

"Gyakran látom ennél a munkáltatónál,hogy tartós álláskeresőket keres,aztán elbocsátja őket,attól tartok velem is ezt tenné."

Előfordul, főleg, hogy "látod is".