Ez mennyire szabályos?

Figyelt kérdés
Párom egy kis cégnél napi 8 órát dolgozik minden nap. A főnöke alkalmival jelentette be. A fizetést az embereknek vagy kp-ban adja vagy pedig utalással ami a saját nevéről érkezik nem cégtől. Páromnak azt mondták hogy "elfelejtette" a könyvelő bejelenteni őt decembertől és a háziorvosnál is piros a rendszerben, nincs tb-je. Ez mennyire szabályos így? Valamint mit tudok tenni a cég ellen a NAV-nál?
2019. jún. 20. 10:47
 1/4 anonim ***** válasza:

Ha alkalmival van bejelentve, akkor a tb-t magának kell fizetni, az nem keletkeztet biztosítási jogviszonyt.


Ha egyéni vállalkozó a főnök, akkor bizonyos esetekben nem kötelezett céges számlát vezetni, magán számláról is utalhat.

2019. jún. 20. 11:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:

Úgy tűnik, a főnök egyszerűsített foglalkoztatásban alkalmazza, amit Te is írsz, hogy alkalmival jelentette be.

Igen, ez bizony azt jelenti, hogy nincs TB-je, azt neki kell fizetnie maga után, (ez december óta máris kb. 50 ezer ft tartozás a NAV felé), nincs szabadsága, se betegállomány, se felmondás.

Hogy tudsz-e valamit tenni?

Kérdés, pl, a párod tudott-e arról, hogy alkalmival lesz foglalkoztatva? Mert ha igen, csak nem ismerte az alkalmi munka szabályait, akkor nem nagyon...

Az alapján, amit leírtál, még nem feltétlenül szabálytalan a munkáltató.

Kérdés, hogy a munkáltató mennyire tartotta be a szabályokat - azaz tényleg bejelentette-e a munkavállalót napi bejelentéssel és ha 22 napot dolgozik a párod egy hónapban, akkor már valami nem stimmel.

2019. jún. 20. 11:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:

Az alkalmi bejelentés után is kell lennie bérpapírnak, átvételi elismervénynek, hogy megkapta a bérét. Utalás esetén a bankszámla kivonat a bizonyíték. Amennyiben Bt vagy Kftről van szó, csak a céges számláról érkezett munkabér a legális. Ezt amúgy normális könyvelő nem engedi az ügyfelének, ha tud róla, hogy magánszámláról utaljon bért.


Amúgy baromira sántít a könyvelős mondat, mivel az alkalmi munkát előre kell jelenteni és maximum 5 napot lehet egyhuzamban dolgozni, egy hónapban pedig csak 15 napot lehet így dolgozni egy foglalkoztatónál. Tehát a könyvelő ék minden héten jelentenie kell. A másik hogy max 90 napot lehet így dolgozni 1 naptári éven belül 1 helyen. Szóval idén júni 30al el is fogytak az ilyen napjai.


Ahogy előttem írták erre a jogviszonyra se táppénz, se szabi, se tb nem jár. Utóbbit maga után kell fizetnie ami idén havi 7500 Ft.

Szerintem ha nincs megoldva okosbs az alkalmi, akkor a párod tök feketén dolgozik. Pl jövedelemigazolást se tudnak kiállítani efo-s bérre, szóval egy hitel esetén nem számítanák bele.

Amúgy az alkalmi munkavállalóinak is ki kell állítani az M30as nyomtatványt, ami az adóbevalláshoz szükséges. Elvileg a tavalyi bevallásban is szerepelnie kell az itteni bérnek.

2019. jún. 20. 12:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:
Valaki hülyeséget mondd, mivel az alkalmis munkánál nincs TB.
2019. jún. 20. 12:33
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!