Költözés miatt felmondhatok a munkahelyemen?

Nem.

Ez nem indok az azonnali hatályú felmondásra.

"A munka törvénykönyve az alábbi esetekben teszi lehetővé az azonnali hatályú felmondást:

ha a másik fél a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi

ha a másik fél egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi"

Itt a kulcsszó az az hogy "a másik fél". Tehát ha te vagy a munkavállaló akkor a másik fél a munkáltató. Értsd a munkáltatónak kell olyan dolgot tennie, ami a te munkádat ellehetetleníti. Az hogy TE elköltözöl, az nem a munkáltató mulasztása. Szóval az hogy valaki elköltözik teljesen elfogadhatatlan indok az azonnali hatályú felmondásra.

Az erre vonatkozó 2012. évi I. törvény ezt írja az azonnali hatályú felmondásról:

"78. § (1) A munkáltató vagy a munkavállaló a munkaviszonyt azonnali hatályú felmondással megszüntetheti, ha a másik fél

a) a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy

b) egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi."

Ebben nincs benne az, hogy a munkavállaló messzire költözik. Hogy őszinte legyek, nem is nagyon tudok elképzelni olyan esetet, hogy kedd este még Debrecenben laksz, majd szerda reggel 7-kor csönget a vevő, hogy mármostazonnal megveszi a lakást, tessék, itt az általa már aláírt szerződés és a vételár, költözzetek kifelé, itt vannak a költöztetők a kapuban a bútorokkal, szerda este 6-kor már Székesfehérváron rendezed be a szobádat és este ott is alszol. Egy ilyen költözés szerintem lehet egy hónap is (legalábbis mikor a családban ingatlanok adásvétele zajlott, ennyi volt a szokásos átfutási idő), belefér az, hogy letöltsd a felmondási idődet, mielőtt már tényleg nem tudnál bejárni.