Ha egy adott cég törvényt sért azzal hogy nincsen csippantó rendszerük ès a dolgozóknak nem adják meg a szünetet (max 5 percet) azt jelenthetem emailben névtelenül a Munkaügyi osztály felé? Származhat ebből a későbbiekben bajom?
Figyelt kérdés
Már másik cègnèl ès másik városban dolgozom, nem a megemlítettnèl.2022. jan. 16. 22:00
1/8 anonim 
válasza:
válasza:Nem kell csippantó rendszer, illetve vannak munka körök, ahol nem mehet ki az ember óránként/kétóránként. Ha egyáltalán nem adják meg a szünetet és 8 órát dolgoztatnak valakit, akkor jelezheted, de nem az adott cég munkaügyi osztályánál :D
2/8 A kérdező kommentje:
Èn erre a munkaügyi osztályra gondoltam. [link]
Ès komplett megjáró szünetről beszélek. Hogy 8 órás munkakörben vagy legyen az 12 maximum 5 perc kaja szünetre engednek ki. Nem pedig a megjáró 1x vagy 2x megjáró 30 percre. Egyébként a Pennyről van szó.
2022. jan. 16. 22:23
3/8 anonim válasza:
válasza:Pont olyan hely, ahol nem mehet ki az ember csak 2-4 óránként, munkaszerződésben rögzítik, főleg kasszásoknál.
5/8 anonim 
válasza:
válasza:Nevtelenul sehol semmit se jelenthetsz mar...
6/8 A kérdező kommentje:
3-as válaszoló: Na ne mond már hogy nem jár meg a 30 perces szünet egy műszakban mert ezt nem veszem be. Függetlenül hogy valaki kasszàban van, pék vagy kint pakolós. Minden munkahelyen kötelezően megjárna csak van ahol ezt elsumàkolják.
2022. jan. 18. 09:18
8/8 A kérdező kommentje:
Nem, nem a lidlről van szó.
2022. jan. 28. 10:01
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!