Lehetséges hogy nincs táppénz egy munkahelyen?

"Ha névvel jelentjük be akkor biztosan kifugja aki bejelentő..."

Akkor szívjatok tovább.

Azért létezhet ilyen, mert az a 34 ember hagyja, hogy létezhessen.

Olyan nincs hogy nincs táppénz. 1 évbe ha jól tudom 15 betegszabadság jár amihez táppénzes papír kell és azt a munkáltató fizeti, de ha az letelik akkor onnantól már az állam. A munkáltatónak ezt kötelessége kifizetnie, ráadásul a táppénznek nyoma van a rendszerben és az otthon töltött időkre hivatalosan nem írhat ki rendes szabadságot. Ha te mondjuk szabadságra mész tervezettre de lebetegszel, és az orvos kiír táppénzre mert lehet kiveszel mondjuk 3 napot de a betegséged miatt több kell akkor az orvos kiírhat azokra a napokra is amikor a tervezett szabid van és ha azt beadod a cégnél akkor Ő nekik azt le kell könyvelniük és akkor nem szabadságon vagy hanem táppénzen és megmarad a szabadságod.

Persze az ilyen kis cégeknél szeretnek huncutkodni, de nekik sem lehet.

Nyugodtan jelentsétek fel lehet név nélkül is, persze kifog derülni hamar a sumákolás mert letudják ám csekkolni hogy kivel vetettek ki szabadságot amikor táppénzen volt, bérpapírok, könyvelések, mindenhol nyoma van, nagyon könnyen le lehet ám ezen bukni, csak a hatóság ezzel nem fog magától próbálkozni ameddig nem tett senki feljelentést.

Ha meg kiderül hogy ti voltatok-e még ha név nélkül is, de mondjuk kirúg, akkor ezt sem szabad hagyni, főleg hogy közös megegyezéssel rúgjon ki, ha meg fenyegetőzik ezzel azzal, na azt sem szabad ám annyiban hagyni, egyből el kell indítani a pereskedést. Sajnos a legtöbb munkáltató ezt azért meri megtenni mert pontosan tudják hogy nagyon sok ember nem fog elindulni a pereskedés útján mert baromi hosszadalmas meg körülményes meg azért van némi költsége. És ezért tartunk még mindig ott ahol mert senki nem mer lépni ha ilyen helyzet van!

Nyugodtan álljatok ki magatokért, nem kell megijedni azért mert a főnök lerendezi ezt ennyivel.

Másik munkát meg keressetek, és lépjetek. Nem kell ilyen kis cégnél ott dekkolni ha nem jó, és még ha nem is pereltek de sorban leléptek és terjesztitek hogy ott mik működnek és a sokadik következő is rájön arra hogy ott mik mennek akkor előbb utóbb nem lesz ember aki ott dolgozzon és akkor majd Ő lesz bajban!

Pontosan. Azert teszi meg mert hagyjatok.

En nevvel jelentenem fel. Es remenykednek benne hogy utana kirug.

Aztan a tappenz miatt es a jogtalan elbocsatas miatt duplan feljelentenem es egy halom penzt nyernek. Ennyi.

Megalkusztok, hagyjatok magatokat hulyere venni. Meg is erdemlitek.

A tappenz nem adhato, hanem kotelezo. Aki beteg es az orvosa munkakeptelennek nyilvanitja azt semmilyen kiskiralykodo fonok irhatja felul.

Es meg bizonyitani is nagyon egyszeru. A haziorvosnal meg van hogy mikor voltal beteg, mikor irt ki tappenzre. A munkaltato adataibol meg konnyen kiderulne hogy azon a napon szabadsagon voltal. Meg se kell eroltetnek magatokat a bizonyitekert.

A fonokot sulyos milliokra megbuntetnek.

Berpapirt kaptok?

Egyebkent a munkaltatonak meg kell lennie azoknak az adatoknak hogy mikor mennyit dolgoztal. Kulonben hogyan szamolna el a bered? Hivatalos vizsgalatnal adatszolgaltatasi kotelezettsege van.

Amugy kormanyablakban van munkaugyi reszleg. Ha bemesz a kormanyablakba segitenek.

Amugy ha te megmondod a vizsgalatnal hogy ekkor es ekkor voltal a dokinal aki ettol eddig irt ki tappenzre, majd ezek nincsenek elszamolva, es ezekre a napokra szabadsagra irt a munkaltato azt lehetetlen kimagyarazni.

De szerintem egy vizsgalatnal es a hivatal ennek is utananez, tehat neked meg a hazirovosodtol sem kell adatot kerni, majd a hivatal megteszi.

Olyan nincs, hogy nincs táppénz. Alapvető munkavállalói jog a betegszabadság és a munkáltató nem bírálhatja felül az orvos döntését. Ahol dolgoztok, az egy kupleráj, a főnök pedig egy aljas törvényszegő tetű.

"KB 34 alkalmazott van"

34 szerencsétlen, akikkel bármit meg lehet tenni. Mégis miért marad valaki meg egy ilyen mocsok cégnél? Feljelenteni, beszántani és a helyét behinteni sóval!