Tényleg van valami olyasmi, hogy a munkavállaló "szavazhat" vagy nem tudom pontosan mit kell tennie, azzal kapcsolatban hogy a fizetését készpénzben vagy a kártyájára kéri-e?

A munka törvénykönyve előírása szerint a munkabért készpénzben vagy a munkavállaló által meghatározott fizetési számlára utalással kell kifizetni. Ennek megfelelően a felek megállapodásától függ, hogy a munkabér készpénzben vagy bankszámlára utalással kerül-e kifizetésre. A banki átutalásról a készpénzes kifizetésre történő váltás is a felek megállapodása alapján lehetséges.

[link]

Azt azért hozzátenném, hogy ha ez a dolog a munkaszerződésben van lefixálva, akkor hiába is kéred készpénzben, ha a munkáltató nem megy bele. Ha nincs ilyen kikötés a munkaszerződésben, akkor kérheted.

Többnyire beleíratták a szerződésekbe, pont azért, hogy ne tudjon a munkavállaló idővel "váltani" bankról-készpénzre...