Közös megegyezéssel megszűnhet a munkaviszony, ha a munkavállaló nem írta alá a papírokat?
Figyelt kérdés
A vállalkozó szerint aug. 16-án megszűnt a párom munkaviszonya közös megegyezéssel. de a párom nem írt alá semmilyen papírt, ami ezt igazolná. Akkor ez most érvényes, vagy a vállalkozó jogtalanul szüntette meg a szerződés? Ilyen esetben lehetnek követelései a párom felé? Ja és a munkabérét még mindig nem fizette ki, ezért a munkaügyi bíróságra került az ügy. Milyen eredményre lehet ilyen esetben számítani?2013. okt. 25. 13:29
1/2 anonim 
válasza:
válasza:Kozos megegyezesnel ott kell hogy legyen az alairasa a papiron. Ha nincs rajta, akkor az sima munkaltatoi felmondas. Amugy teljesen mindegy, mert mar azt sem kell indokolni, a munkaltatonak semmi problemaja nem lesz belole -max akkor, ha a parod no es epp varandos. A munkabert ki fogjak vele fizettetni, esetleg kesedelmi kamatot terhelnek ra, mas nem fog tortenni.
2/2 anonim válasza:
válasza:Annyit tennék még hozzá, hogy most már a várandósság sem kizáró ok. Ugyanis beletették az új törvénykönyvbe, hogy ez csak akkor lehet akadály, ha a munkavállaló még a felmondás előtt tájékoztatta a munkaadót a várandósság tényéről. Ezt meg bármikor le lehet tagadni, ha nem írásban tette.
-Főnök úr, terhes vagyok.
-Ki van rúgva.
Ha az irodában ketten zajlott a beszélgetés, hogyan bizonyítod, hogy te szóltál, és hogy azért rúgtak ki? Bármikor letagadja.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!