Fél év munkaviszony után jár-e végkielégítés?
Figyelt kérdés
2012 júniusától alkalmaznak a munkahelyemen, most januárban közölte a munkáltató, hogy felmond nekem. A szerződést viszont munkavállalói kezdeményezéssel és közös megegyezéssel megírva akarja aláíratni, amennyire tudom ezzel a végkielégítés kifizetésére nem lesz kötelezve a munkáltató, de ahogy néztem táblázatokon, min. 3 év munkaviszony után járna csupán végkieg.
Akkor viszont mi oka stiklizni?
#jog #munka #munkaviszony #pénz #munkaszerződés #munkáltató #pénzügy #munkavállaló #munkajog #végkielégítés
2013. jan. 29. 15:58
1/2 anonim 
válasza:
válasza:Fél év után semmiképp sem jár végkielégítés. A stiklizés pedig egyedül neked jó, mert ha azt írja bele, hogy kirúgott, annak teljesen más hangzása van, mint a közös megegyezésnek, majd meglátod a következő melóhelyeden. állásinterjún megkérdezik:
- Miért jött el az előző munkahelyéről?
-Mert kirúgtak.
-Közös megegyezéssel.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!