Pályakezdők ilyen módon való foglalkoztatása, vagy ez csak egyszerűsített foglalkoztatás?

Előző kérdésemben vázoltam a szitut. http://www.gyakorikerdesek.hu/uzlet-es-penzugyek__egyeb-kerd..

Szóval ma bementem az adott megbeszélésre, megkérdeztem mindent ami a munkával kapcsolatos, pluszban kaptam infókat is. Viszont a főnök hölgynek volt egy mondata, miszerint a munka a nyári szünetig fennmaradó 2-2.5 hónapra szólna, és hogy pályakezdőknek szóló 90 napos foglalkoztatás keretein belül folyna. Mondtam neki, hogy én még ilyenről nem hallottam hogy lenne ilyen, csak egyszerűsített foglalkoztatásos módszerről, amiben ugye van az egy évben max 90 napos szabály. Azt mondta hogy szerinte neki nem ebben kell majd foglalkoztatni, hanem a másikban. Mondtam neki, hogy én csak olyanról tudok, miszerint már 1 nap bejelentett munka miatt buktam a pályakezdőséget, és hogy azért ezt a "viszonylagos előnyt" nem szeretném 2 hónap miatt elbukni, mivel akkor még kevesebb esélyem lesz később munkát találni.

A kérdésem a következő lenne, létezik ilyen 90 napos munka pályakezdőknél, aminél a szerződés lejárta után is pályakezdő maradok, vagy a hölgy keveri az említett egyszerűsített foglalkoztatással.??