Azonnali szabadság 1 hétre próbaidő alatt lehetséges -e?

Megbeszéled a főnökkel, hogy:

- egyáltalán akar-e a próbaidő letelte után is foglalkoztatni, vagy keresni fog helyetted valaki mást

- kérdés, hogy mennyi idő volt a próbaidő, hiszen ha pl. 3 hónapig voltál próbaidős, kb. egy hét fizetett szabadság jár utána, amit ki kellene adnia

- ha rendes szabadságot nem akar adni, de pl. közeli hozzátartozó (szülő-gyermek) haláleset miatt (remélem nem ez!) köteles minimum 2 nap fizetett szabadságot adni,

- ennek hiányában még mindig kérheted tőle a fizetés nélkülit is

Szóval variációk sora, végig kell gondolni, végig kell beszélni.

Munkáltatója válogatja, nincs rá egységes szabály.

Legtöbb cégnél nem engedélyezett próbaidő alatt a szabadság, csak ha nagyon nyomós érved van, vagy akkor, ha hosszú a próba idő, akkor általában 3 hónap után már engedélyezik (ez olyankor lehet, ha kollektív szerződés van, mert az új MT szerint akkor már akár 6 hónap is lehet a próbaidő).

Azt meg jól fontold meg, hogy érdemes e a próbaidőt otthagyni, következő cégnél kb az első kérdésük lesz, hogy miért ért véget a próbaidő alatt az előzőnél a munkád... Ennél nyomósabb érveket sem mindig fogadnak el, hogy "sürgősen szabira akartam menni"