Milyen következményekkel járna, ha felmondás előtt elmennék betegállományba egy időre? Nem vonhatják meg a végkielégítést "büntetésből"?

Úgy tudom, már táppénz alatt is fel lehet mondani - ha jól emlékszem, nemrég változtak a szabályok ez ügyben.

Szerintem nézz utána...

Olyan nincs, hogy végkielégítést megvonnak. Ha beteg vagy, hát beteg vagy, nem tudsz dolgozni. Ugyanúgy a munkaviszony része a táppénz is. (A felmondási idő alatt is lehetsz táppénzen.)

A szabadságot táppénz alatt nem tudod kivenni, ezért azt a munkaviszonyod végén ki kell fizetniük. Ha a munkaviszony év vége előtt véget ér, akkor csak az időarányos szabadság jár! Tehát ha évi 20 napod van, és már november 30-án véget ér a munkaviszony, nem jár mind a 20 nap.

A felmondási idő beleszámít ugyanúgy a munkaviszonyba. Tehát ha felmondanak október 15-én, és 45 nap a felmondási idő, akkor november 30-án ér véget a munkaviszony.

Azt nem tudom, hogy az első válasz hogy kapcsolódik a kérdéshez. Viszont tény, fel lehet mondani minden további nélkül táppénz alatt is.

A keresőképtelenség alatt is lehet közölni a dolgozóval a felmondást. Alap esetben a felmondási idő a felmondás közlését követő napon indul el. Ilyen esetben viszont a keresőképessé válás napjával indul csak el.

Ami törvényileg jár - mint a végkielégítés - azt nem vonhatják meg...