A passzív táppénz folyamatos munkaviszonynak számít két állás között?

Az egyik helyről ki fognak tenni a hónap végén, de a másikat csak április közepétől kaptam meg. Ilyenkor a közte lévő két hétre, ha elmegyek passzív táppénzre, akkor az továbbra is folyamatos munkaviszonynak számít? Egyáltalán számít ez a két hét majd a nyugdíjnál? Évek óta melózom és soha egy napot nem voltam betegszabadságon, így nem örülök, hogy ilyen stiklit kell alkalmazni, de a mostani főnököm nem volt hajlandó a szerződésemet a másik kezdetéhez igazítani, hiába volt közös megegyezés.