fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » Hová fordulhatunk?

Hová fordulhatunk?

Figyelt kérdés
Holnap lesz esedékes a párom foghúzása, és belül a szájában, egy 6cm-es sebet varrnak össze. Pékként dolgozik, napi 12 órában, mondta neki a fogorvos, hogy 2 napig ne dolgozzon, mert váladékozni fog a a seb a szájában, és amúgy is az extrém meleg miatt könnyebben vissza jöhet a gyulladás. ( Feldagadt arccal dolgozott egy hétig,mert nem engedték szabadnapra) Ma szólt, hogy lehet, hogy 2 napig nem tud jönni, majd meglátja, hogy milyen lesz. Közölték vele, hogy felejtse el, mert nincs ember. Mindennap min. 12 órát dolgozik. Legutóbb 280 ledolgozott órája volt a hónapban- szerintem ez már embertelen)Élelmiszer iparban náthásan, lázasan dolgozhatják az embereket.. Volt, hogy 21 napig folyamatosan mennie kellett dolgozni pihenőnap nélkül Szóval az lenne a kérdésem, hogy lehet- e ezt valahol jelenteni?

#táppénz #szabadság #munkahely #láz #nátha
2016. ápr. 14. 21:10
 1/4 anonim ***** válasza:
100%

Lehet - a Nemzetgazdasági minisztérium foglalkoztatás-felügyelet részlegén:

[link]


Az eredménye annyi lesz, hogy a céget megbüntetik a párod pedig kirúgják.

2016. ápr. 14. 21:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
49%
Munkaügyi bíróságnál , előbb közölje hogy ha nem engedik el akkor mindent kiterít a hivatalnak .
2016. ápr. 14. 21:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:
Nem a bíróságon kell kezdeni, hanem a munkaügyi felügyelőknél, amit a #1 is írt. Kimennek ellenőrizni, ha szükséges, és nem fogják elmondani a munkáltatónak, hogy kinek a bejelentésére mentek ki.
2016. ápr. 15. 08:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:

Nem csak az élelmiszer iparban, hanem a vendéglátásban is így van. Szabadság nincs, táppénz nincs, pótlékokat felejtsd el. De napi 12-14-16 óra munka az van.


Szóval sokat nem tehet, felmondd és keres mást. Vagy megy a munkaügyre, ahol ezt bizonyítania is kell, majd a munkaügy elkezd vizsgálódni a munkáltatónál, és kirúgják a párod.

De ha nem mehet szabira, mert nincs ember, akkor gondolom kirúgni sem fogják, hisz nincs ember helyette...

Vagy kamuzza be, hogy olyan hasmenése van, hogy a kapuig nem érne ki, nem hogy a munkahelyére (esetleg hányós-fosós vírus). Azzal nem rendelhetik be. Az orvos úgyis ad igazolást.

2016. ápr. 15. 09:49
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Egyéb kérdések kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!