Miért vannak kiakadva azon az emberek hogy senki nem akar nettó 70-90 ezrekért dolgozni mikor abból még kb Ózdon se lehet megélni, ahol nagyjából ingyen bérelhetsz lakást?

tanulj akkor programozónak. látod.. a bölcsészeket is átképzik programozónak...

nem kell ide szakmunkás, csak orvos, programozó, meg mérnökre van szüksége az országnak!

Aztán amikor nem lesz kenyér, majd programoznak egyet.

Kérdező, a munkáltatók jórésze görény, és ott spórol a munkásokon, ahol tud. Nem jelenti be őket, 12 órát melóznak de ebből csak 4 órát fizetnek ki neki, hétvégén is melózniuk kell - "komunista szombat" - különben kirúgja őket, és persze túlórázni, amit ki se fizetnek. Azért tehetik meg ezt, mert még így is van olyan marha, aki bevállalja ezt a munkát.

Ha majd elfogynak a marhák, mert eszükbe jut, hogy külföldön euróban keresnek meg annyit, mint idehaza forintban, a munkáltató kénytelen lesz fizetést emelni, vagy üldögélhet korgó gyomorral az üres gyárában, és gondolkozhat, hol bszta el a dolgot...

Azért egy dologra nem árt odafigyelni:

Minimálbér, kapsz kézhez 75-öt. Viszont a munkáltatód

be kell, hogy fizesse a járulékaidat, és még adózik is

utánad. Ez egy sima cég esetén még 70e ft.

Tehát az, hogy téged alkalmaz, 145e ft kiadás neki.

Ha nettó 150-et keresnél, akkor neki az 290e ft kiadás

lenne.

Ehhez neki legalább 290e profitot kell realizálni,

hogy ne legyen ráfizetéses.

Tegyül fel, hogy egy boltról van szó, ami TV-t árul

csak. Van 2 alkalmazottja. Legyen egy tv-n 5e ft

haszon. Akkor hogy a két alkalmazottat ki tudja

fizetni, egy hónapban el kell adnia 60 tévét, és

ekkor még csak a 75e ft-os minimálbért és járulé-

kait termelte ki, a cég adózását, a helység bérlését,

egyéb költségeket még nem is számoltam.

Aki borítékos rendszerrel fejeli meg a fizut, ott is

kell még nyereséget realizálni, hogy egyáltalán a bo-

rítékba tudjon mit tenni, lényegesen kevesebb adóvon-

zattal.

Tesco pont rossz példa, mert ott országos szinten van

egy bevétel és egy kiadás, lehet van olyan város, ahol

ráfizetéses, de összességében komoly nyereséggel zár,

így nem probléma neki átcsoportosítani.

És most kérdés: dolgozik annyit a munkás, hogy ennyi

nyereséget tudjon realizálni a cég?

Ha 60e lenne a minimálbér, akkor a cégnek 115e ftba

kerülne összesen a munkás minimálbéren. 5 éve ez még

csak 90e ft lett volna. És akkor még 60e ft több pénz-

nek számított. Az egész adózási rendszer egy fos, a kis

cégeket verik agyon ezzel a megoldással. Persze vannak

okos dölgok, kedvezmények (pl pályakezdő, 25 év alatti),

de ez is csak a minimálbérnél éri meg, onnantól ugyanúgy

cirka nettó 95%-a az államnak fizetendő.

Mielőtt valaki belekötne, sima TAOs kft-t vettem alapul.

Gyártósori összeszerelőnek, aki 3 db alkatrészt rak a panelba, mennyit kéne kapnia?!

ne gyertek azzal, hogy nettó 200-at mindenkinek...