Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » Létezik ma Magyarországon...

Létezik ma Magyarországon olyan tisztességes munkaadó aki nem minimálbérért akar napi 12 órában foglalkoztatni? Ja és a próba munkanapon ingyen robotolj neki!

Figyelt kérdés
2010. máj. 28. 12:27
 1/7 anonim ***** válasza:
71%
Úr isten ilyen amúgy tényleg van? Minimálbérért 12 órát dolgozni? Olyanról hallottam, hogy a munkáltató minimálbérre jelenti be a dolgozót, pl.: a barátomat is de kézbe meg 200 felett kap.
2010. máj. 28. 12:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:
82%
És akkor az én főnököm milyen? 12 órát dolgozom, de csak 4re jelentett be, mert így neki olcsóbb, mondjuk a többi pénzt kézbe kapom, de feketén. Semmire nem vagyok jogosult még egy rohadt üdülési csekkre sem, mert nem 8 órában vagyok bejelentve.
2010. máj. 28. 13:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 anonim ***** válasza:
100%

Üdülési csekk 4 órás munkára is ADHATÓ. És 8 órásban sem kötelező adni.

12 órára meg a 73500 másfélszeresét kell kapd.

2010. máj. 28. 13:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 anonim ***** válasza:
pl. az enyém.
2010. máj. 28. 13:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/7 anonim ***** válasza:
1. vagyok. Akkor ti egy héten hány napot dolgoztok 12 órában? Mert én 10-et dolgozom, de egy héten 4 napot.
2010. máj. 28. 13:30
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 A kérdező kommentje:

Köszi minden válaszolónak a hozzászólásért.

1.-nek 2 nap munka 2 nap szünet a beosztás beleértve a szombat-vasárnapot is.

2010. máj. 28. 16:32
 7/7 anonim ***** válasza:
3-nak, igényelni szerettem volna az "államtól", de csak a 8 órásnak adnak, kiakartam hagyni a főnökömet ebből.
2010. máj. 28. 19:36
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!