Vezetőket, vezérigazgatókat, főnököket, hol szoktak találni az emberek? Tehát akik vezetik a céget!

Cégen belül általában.

Az igazgatósági tanács választja meg őket, akiket meg a Közgyűlés választ meg x évre. Vagy igazgatósági tanács hiányában maga a közgyűlés, adott esetben a felügyeleti bizottság jelöli ki.

1:

Hát pont nem.

Multiknál jellemzően külsöst hoznak más cégtől.

Sokféle megoldás van.

Van az alapító-tulajdonos-ügyvezető-félisten-főtáltos. Annak idején egyéni vállalkozóként alapította a céget, majd lettek alkalmazottak, kialakult egy egész Kft. vagy Bt., komolyabb esetben Rt., ő viszont maradt, mint megkérdőjelezhetetlen egyszemélyi vezető. Ha jól végzi a munkáját, nincs gond, de ha cégvezetőnek nem jó, komoly gondot okozhat, mert lehetetlen eltávolítani.

Ha a tulajdonos és ügyvezető személye kettéválik, akkor jöhetnek a máshol már bizonyított menedzserek. Ilyenkor az szokott történni, hogy vezérigazgatót, ügyvezetőt keres a cég és hoz máshonnan olyan vezetőt, aki hasonló méretű és profilú céget, részleget, telephelyet már sikerrel terelgetett.

Lehet olyan is, hogy cégen belül küzdi fel magát az ifjú proletár: odakerül, mint melós, de mivel az átlagos "mitkeecsináááni, főünök?" szintnél értelmesebb és többre is vágyik, képzi magát és a szamárlétrát végigjárva ügyvezető lesz belőle.

A negyedik megoldás az, amit a leggyakrabban láttam: az ügyvezető az eggyel alacsonyabb szintű főnökök közül kerül ki. Vagyis ha nagyfőnök kell, akkor közülük válogatnak, erre a szintre pedig külső cégtől hoznak hasonló területen már bizonyított embert. Gyanítom, ez válik be a legjobban: a második vonalba érkező külsős hozza magával a korábbi tapasztalatokat, nincs becsontosodva az "eztet így szoktuk csinááni, húsz éve így jaó, én nem nyúlok hozzá" megszokás a fejében, de mielőtt nagyfőnök lenne, lehúz pár évet a cégnél magas beosztásban, hogy legyen fogalma arról, hogyan működik (vagy épp nem működik) a vállalat, ne akarjon mindent szétrombolni.

Egyébként nem mindig olyan bonyolult ez mint ahogy az előttem válaszolók írják.

Egy újonnan alakuló cégnél akár a tulajdonos is kinevezhet egy embert mindenféle megbeszélés meg tanács összehívás nélkül.