Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Otthagynátok az állásotokat 1...

Otthagynátok az állásotokat 1 hónapos alkalmi melóért ha 3-4x annyit fizetne mint a munkahelyen 1 hónap?

Figyelt kérdés

Tehát 1 hónapos alkalmi SOS jellegű építőipari meló sógoréknál, kinn Bécs mellett.

Szállás étkezés adott nem kell költeni rá, és a bér az annyi l hónapra mint itt a munkahelyen 3,5-4 hónapra lenne.

Szabim már nincs ennyi. ez kilőve. Próbáltam kérni 1 hónap fizetetlent de nem adnak így ez is kilőve.

Marad a felmondás. De ha felmondok ide vissza nem vesznek később az fix.

Vagyis mehetek majd állás után.

Felmondanátok? Vagy vesszen az alkalmi meló?


2019. szept. 25. 12:17
1 2
 1/19 anonim ***** válasza:
100%

Attól függ, hogy milyen képzettséged van és hol élsz, azaz, hogy ahol élsz, ott mennyire van munka.

Meg hogy van-e családod (gyerek, feleség) és ha igen, az mit szól hozzá?


Meg még azt nézném meg, hogy az a meló, amit kínálnak kint, az mennyire biztos, kifizetnek-e, stb.


Ha minden oké, akkor igen, elvállalnám, de nem a pénzért, hanem azért, mert lehet, hogy máskor is hívnának - esetleg, ha elégedettek a munkával, még alkalmaznának is.

2019. szept. 25. 12:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/19 anonim ***** válasza:
100%
Egyertelmuen nem, mert hiába kapok 4 havi fizetésnek megfelelő összeget, ha utána nincs munkám.
2019. szept. 25. 12:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/19 A kérdező kommentje:

" mert hiába kapok 4 havi fizetésnek megfelelő összeget, ha utána nincs munkám."


De ha így nézzük 4 hónapod lenne állást találni mely idő alatt is lenne pénzed hiszen a megkapott külföldi bért elosztod 4 felé félreteszed és ugyanott vagy anyagilag mint most és még melózni se kell.

2019. szept. 25. 12:24
 4/19 anonim ***** válasza:
Ja. Aztán ha nem tálalsz 4 hónap alatt, a pénz meg elfogyott, akkor mit csinálsz? De ha szerinted jó terv, akkor miért kell más véleménye?
2019. szept. 25. 12:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/19 anonim ***** válasza:
Kérdező neked kell tudni, hogy utána milyen hamar találnál másik helyen új munkát. Ezt mi nem tudjuk helyetted.
2019. szept. 25. 12:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/19 anonim ***** válasza:
100%
Ha a munkahelyed nem ad fizetetlen szabit, akkor hiába mondasz most fel, a felmondási időszakot még le kell ott tölteni, pedig gondolom azonnal kellene menni.
2019. szept. 25. 13:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/19 A kérdező kommentje:

„ a felmondási időszakot még le kell ott tölteni, „


Ilyen naiv lennél? Közössel mennék el zéró felmondási idővel. Vagy simán felmondok és leszarva mindent másnap nem megyek.

Evidens nem? A főnök se fog kötözködni hogy 30 nap mert tudja ha úgy döntök másnap nem megyek be akkor másnap nem megyek be ha a fejére áll akkor se.

Mint ahogy tucat ember itt ezt már megcsinálta előttem. Elvileg mehet emiatt bíróságra de nem fog. Volt olyan ember aki úgy ment el máról holnapra hogy még a munkaruhát se adta le ami nem is az övé. A cég meg mit tehet? Semmit. Mehet bíróságra elvileg de nem fog annyit nem ér az egész neki se.


Nem agysebészek dolgoznak itt.

2019. szept. 25. 13:30
 8/19 A kérdező kommentje:

" felmondási időszakot még le kell ott tölteni, "


Van aki kiíratta magát tp-re 1 hónapra és csá.

2019. szept. 25. 13:30
 9/19 A kérdező kommentje:

Meg aztán ha bíróságra menne neki is el kéne számolnia egy két foglalkoztatásbeli furcsasággal.... (pl bejelentés óraszáma hogy mást ne mondjak bér utalásának késedelmei) így garantáltan nem megy.

Ez olyan jó kis magyar cég. Nem fekete de erősen szürke viszonyokkal.

2019. szept. 25. 13:33
 10/19 anonim ***** válasza:
24%
Elmennék betegbe papíron, és az idő alatt mennék Bécsbe.
2019. szept. 25. 13:41
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!