Ha most jelentenek be minimálbérrel (149. 000), akkor ha változik 2020-ban (január 1-től elvileg 161. 000), automatikusan emelkedik a fizetésem is?

"vagy a szerződésed módosul úgy," :)

Munkaszerződés módosítást mindkét félnek alá kell írnia, csak akkor lesz hatályos. Ha bármelyik fél nem írja alá, akkor az nem lép életbe, marad helyette az "eredeti", ha tetszik, ha nem.

Gondolom teljes munkaidős vagy (szerződés szerint is).

Egyébként ha a minimálbért a kormány emeli, akkor az mindenkire nézve kötelező még akkor is, ha a szerződésben más áll.

Bérszámfejteni már a magasabb összeg szerint kell a januári fizetést még akkor is, ha a szerződésmódosítás addigra nem történik meg.

"Az viszont simán előfordulhat, hogy papíron csak heti 35 vagy 30 órát dolgozol, hogy a havi munkabéred beférjen az új minimálbér alá, de attól még ugyanúgy heti 60-80 órát nyomsz, mint előtte, csak a jelenléti ívet már másképp kell "okosba" beírni, mint az előző évben."

meg az is előfordulhat hogy az a munkáltató egy két héten belül 47 ezerért sepergetheti az utcát közmunkában miután beperelték közönséges csalásért