Cégemnél vannak olyan dolgozók, akik vállalkozóként dolgoznak és olyanok is, akik munkavállalóként. Miért éri meg jobban a vállalkozóknak?

Aki vállalkozóként dolgozik, az valószínűleg KATA-s. A KATA egy adózási forma, amelyben havonta 50 ezer forintot fizet a vállalkozó és ezzel minden terhe (adó, tb járulék, nyugdíj járulék) le van tudva ( kivéve kamarai tagság és iparűzési adó, amik a havi 50 ezer forint mellett elenyésző költségek).

Vagyis a KATA adózási formában dolgozó vállalkozó mondjuk kiszámláz a cégnek egy hónapban 300 ezer forintot, akkor ő abból befizeti a KATA díját, ami havonta 50 ezer forint és megmarad neki 250 ezer forint mint nettó bér.

Ezzel szemben ha egy cég valakinek nettó 250 ezer forintos bért szeretne adni bejelentett munkaviszony keretében, akkor a munkáltató terhe kb. 447 ezer forint havonta.

Vagyis a munkáltatónak azonos költség mellett a KATA-s vállakozóként dolgozó ember több pénzt kap a kisebb adó- és járulékterhek miatt.

A dolog hátulütője, hogy az ilyesfajta foglalkoztatást ( burkolt foglalkoztatás, azaz amikor valaki a gyakorlatban pont úgy dolgozik mint egy alkalmazott munkavállaló, csak papíron vállalkozóként) a jogszabály bünteti.

Gyakorlati hátulütője lehet még az ilyesminek, hogy a KATA adózási formát választó vállakozó minimális nyudíjalapra, csökkentett nyugdíjba beszámító szolgálati időre tesz szert a vállalkozása fennállása alatt, utána pedig igen szerény munkanélküli járulékra tarthat számot.

További hátulütője, hogy a hitelképessége is elég gyenge lesz, illetve azért tovabbi költségei is vannak amik efy alkamlazott eseten nincs de ettol függetlenül a katás el sem tudja számolni, így nem marad meg az 50.000-en felüli rész sem egészében "csak papiron".

Az alkalmazott meg magasabb összegre van/lesz biztosítva mint egy katás. Ráadásul jövőre ezt még tovább szigorítják, hogy egyaltalàn ne lehessen burkoltan így foglalkoztatni.

Cikk róla:

[link]

#2 ez mind jó, egy komment: az hogy jövőre szigorítják, egyelőre CSAK PLETYKA!

Linkelj egy cikket ahol nem feltételes módban írnak a szigorításról, mert már egh ideje keresek ilyet, de még nem találtam pedig érdekelne.

"A dolog hátulütője, hogy az ilyesfajta foglalkoztatást ( burkolt foglalkoztatás, azaz amikor valaki a gyakorlatban pont úgy dolgozik mint egy alkalmazott munkavállaló, csak papíron vállalkozóként) a jogszabály bünteti."

Egyáltalán nem biztos, hogy burkolt foglalkoztatás - ha az a vállalkozó többfelé dolgozik - márpedig nagy valószínűséggel így van - akkor máris nem az.

Kormányinfon hangzott el múlt héten.

[link]

"Egyáltalán nem biztos, hogy burkolt foglalkoztatás - ha az a vállalkozó többfelé dolgozik - márpedig nagy valószínűséggel így van - akkor máris nem az."

Jogszabály szerint két feltétel együttes teljesülése esetén nem minősül annak a 7 pontból. Amit írsz scak 1 pont. Szóval attól még az.

Ha teljesül is két pont, azt már csak a burkolt foglalkoztatás kapcsán az 7001/2005. (MK 170.) FMM-PM együttes irányelv szerinti elsődleges és másodlagos jegyek és a szerződésben foglaltak írják felül, ami alapján vizsgálják a tényállást, hogy valódi vállalkozói szerződés, vagy bújtatott foglalkoztatás.

Szvsz ezt a 7 pontot fogják szigorítani vagy megszüntetni, hogy katát ne lehessen majd felhasználni bújtatott foglalkoztatásra.

Tehát hiába van meg a két pontban a nem burkoltan foglalkoztatnak,

[link]

eddig is ezután meg várhatóan még inkább elővehetnek vele, ha ezek teljesülnek:

[link]

https://www.youtube.com/watch?v=WeRqR6R8QXE

1:17:30-tól