A Munkáltató kérheti e a munkavállalótól azt, hogy a felmondásának hatályon kívül helyezését kéri?

Pontosítsunk...

Felmondott a dolgozó, és azt már közölte a munkáltatóval. Ennek hatályon kívül helyezését kérte a munkáltató, majd miután a dolgozó abba beleegyezett, a munkáltató felmondott a dolgozónak?

Jól értem?

Kérni bármit lehet, de a dolgozó a közölt felmondását nem köteles senki kérésére visszavonni (hatályon kívül helyezni).

Ha megtette, és utána a munkáltató mondott fel neki, akkor "így járt".

Persze az sem mindegy, hogy mindez miként történt. A felmondásod összes példányát összetéptétek (mintha nem is lett volna), vagy írásba foglaltátok, hogy visszavonod a megtett felmondásod, és azt a munkáltató elfogadja, ezek alapján úgy tekintitek, hogy folytatódik a munkaviszony.

Továbbá: Milyen okot jelölt meg a munkáltató felmondásként? Ugyanis ő köteles indokolni, az indoknak valósnak, és okszerűnek kell lennie.

Az is kérdés, hogy kedvezőtlenebb Neked a munkáltatói felmondás, vagy sem, mivel - gondolom - egyébként is mentél volna onnan. Ha nem kedvezőtlenebb, akkor ne zavarjon, de ha az, akkor lépni kell...

Gondolom, hogy valami nem stimmelhet ezzel az eljárással, ellenkező esetben nem tettél volna fel kérdést.