Mennyi fizetésemelést tudnák kiharcolni?

Szia!

En is voltam hasonlo cipoben. Az en aduaszom az volt hogy az evek multaval semmilyen emelest nem kaptam, hiaba nott a minimalber, stb. 6 ember munkajat vegeztem es eljutottam arra a szintre, hogy a munkam nem potolhato. Igaz en egy multinal dolgozom, nem pedig kis cegnel. Megmondtam a HR osztalyon illetve az illetekes vezetonel, hogy X erteku emelesert vagyok hajlando tovabb dolgozni, hiaba szeretem amit csinalok, nem erzem magam megbecsulve. Buksisimibol ugyebar senki nem lakik jol. Mivel potolhatatlan voltam igy +150 ezres emelest megadtak, amit kertem.

#4: Nyilván nem irigységből pontoztak le, hanem a népmese miatt. "6 ember munkáját..."

Kérdező,

a lényeget nem írtad le, pontosan mi a feladatod, mi a rendje a béremeléseknek, szoktak-e lenni inflációkövető emelések, mikor emeltek utoljára neked. Van-e bármilyen olyan szakmai eredményed, sikered, amivel növelted a saját értéked a munkáltatód szemében (nem arra gondolok, hogy elvégzed a kiosztott feladatot normálisan, mert az az alap)

Én a helyedben bepróbálkoznék +40 ezerrel. Az reális lehet. Le kell ülni a főnökkel beszélni, hogy szereted csinálni de úgy érzed amennyi plusz munkát kell végezned ezt tartanád reálisnak.

Én műszakvezetőként dolgoztam sokáig nagy cégnél. Kollégám elment hosszú táppénzre így nekem kellett az ő dolgait is csinálni. 1 hónapig csináltam, ki se látszottam a papírmunkából. Utána azt mondtam, hogy nem tudnának annyit fizetni, hogy én ezt tovább csináljam, annyira ki vagyok merülve, hogy az lesz a vége, hogy én is elmegyek táppénzre. 300 ezret kerestem. Ajánlottak +100 ezer Ft-ot csak csináljam tovább a munkát. Azzal a feltétellel vállaltam el, hogy oké de 2 hónapon belül vesznek fel valakit mellém akit betanítok. 3 hónap után találtak valakit. Azóta ismét ketten vagyunk, a fizum meg maradt az emelt szinten. Szóval szerencse és olyan helyzet kell a cégvezetés részéről, hogy belemenjenek az emelésbe. De tényleg csak annyi munkát vállaljon el az ember ami még nem megy az egészség/szabadidő rovására.