15 év alatt százalékos béremelkedés nem kevés? Nettó 75ről nettó 120ra?

Balázska,

neked még sok is.

Aki duplázza a bérét, az nem alapítványi iskolában takarít. Hanem szellemi munkavállaló és karriert épít. Tapasztalatot szerez, új feladatokat vállal, akár formálisan, pozícióban is feljebb lép stb.

Ez inkább a dolgozót minősíti,ha képes 15 évig 1 helyen lófütyi fizetésért dolgozni. Még ha valami tanulatlan, buta emberről van szó még talán megérteném, hogy 3 műszak gyár helyett itt ragad. De egy tanultabb emberről nem ezt gondolnám. Mindenki a saját sorsának kovács, akkor vagy el kell költözni vagy más szakmát tanulni, vagy szakmán belül képeznie kell az embernek magát.

Ha nem vetted volna észre minden fejlődik körülöttünk és bizony haladni kell a korral,sőt túl is kell teljesíteni. Ha csak a minimumot tudod, annyit is kapsz. Aki magasabb bért akár az tesz is érte, nem csak a billentyűzetet koptatja meg szidja a munkahelyét, a főnökét, a kollégáit és a rendszert.

A százalékos növekedés nem így működik... Ahhoz, hogy 2005-től 2020-ig 75e-ről 120e-re növekedjen a fizetésed havi 3.18% növekedés kell, nem 4%, mivel minden évben a már növelt összeget növeled tovább.

Viszont a jó hír, hogy ebben az ütemben 2037-re eléri a 200e-t.

"Olvasom hallom hogy vannak akik 2-3 év alatt duplázzák a bérüket. Akár. Mert 2-3 év után nem számítanak pályakezdőnek és elkérnek többet. Akár 2x is."

De nem ugyanazon a munkahelyen te szerencsétlen.

Ha csinálunk egy óvatos számolást, mondjuk 3 évente tudsz úgy váltani, hogy 20%-ot emeljenek.

2011 óta kellene 120-at keresned.

Idén már 230-at.

Ezért éri meg váltani. Főleg az első 10 évben, később eljöhet az a pont, amikor már nem tudsz +20%-ért váltani.