Ha még nincs tapasztalatom, akkor mivel érdemes meggyőznöm a céget, hogy megéri nekik alkalmazni engem?

Elég gyakorlatias és tudásigényes szakma.

Tehát mindenképp... Kelleni fog fél-egy év, amíg tényleg hasznot tudok hajtani nekik. Addig betanulás és tapasztalatszerzés mehet részemről (meg nyilván sok információt össze tudok gyűjteni, ami a későbbiekben hasznos lesz). Ez nekik pedig költség addig. Sok költség.

Tudásom meg az van, amit az iskolapadban adtak... szóval semmit nem ér gyakorlat nélkül.

Szóval ez így egy ördögi kör. Sosem helyezkedhetem el a szakmámban, ha nincs gyakorlatom - nem lesz gyakorlatom, amíg nem alkalmaznak.

Most van egy lehetőség (vagyis hát a járvány után majd), és az interjún be kell bizonyítanom, hogy megéri nekik egy évet rámkölteniük. Hogyan tegyem ezt?

Nyilván fizuban nem lesz elvárásom. Ne haljak éhen, meg tudjak tartalékolni váratlan helyzetre, és ennyi elég. (Aztán ha már leszek ott valaki, akkor ez újratárgyalódhat.)

Tudásom bővítése jelenleg is zajlik levelezőn, meg később is. Fontos nekem az élethosszig tartó tanulás szemlélete.

Figyelemmel követem az aktualitásokat, informálódom a híroldalakról, szakmai fórumokról-csoportokból. Kutatom a lehetőségeket, piaci réseket. Szenvedélyes álmodozó típus vagyok, nem ismerek lehetetlent, szóval

De félek, hogy ez kevés lesz, mert jön valaki, akinek már valamiért van egy kis gyakorlata, és ezzel rögtön semmissé teszi, hogy én mit tudnék nyújtani a jövőben.

(az is már most a tervem, hogy egy okj-t megcsinálok, és egy alacsonyabb szinten csatlakozom be, úgy látszik nem lehet az egyetemi tudáshoz illő pozícióban kezdeni (magyarul szar a képzés :D ).)

Még azt kell tudni, hogy ebben a szakmában a járvány előtt sem volt sok állás hirdetve. Szűkebb terület, ezért sem szeretném megemlíteni.