Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » 3% béremelés az szokásos,...

3% béremelés az szokásos, vagy kevés?

Figyelt kérdés

Mert ugye ismerősi körben körbekérdeztem és eléggé lehangoló az összkép. Vannak akik semmit se kaptak évek óta, van aki kapott de hasonló százalékot (2-3 max 5%).

És vannak olyanok akik a válság miatt mostanság annak is örülnének ha állásuk lenne nem még emelésre gondoljanak.



Szóval a 3% emelés lehet hogy nem is olyan „szar“? Inkább olyan átlagos, máshol se több? Még lehet ennyi se?


2020. jún. 13. 09:17
1 2
 1/19 anonim ***** válasza:

Legtöbb helyen ennyi sincs, ahol van, ott ez átlagosnak mondható ("inflációkövető").

Ettől függetlenül értelemszerűen kevés, hiszen maga a hivatalos infláció is 4% felett van már ha jól emlékszem, az élelmiszerek, rendszeres fogyasztási cikkek, ingatlan stb árak meg ennél jóval többet drágultak az elmúlt években. A Ft romlásáról nem is beszélve.

Összefoglalva: Hacsak nem kaptál az elmúlt években évi ~10% emelést, akkor kevesebb pénzt keresel, mint pár éve, ebből következően 3% az igen, szar, de erről nem feltétlenül Te tehetsz.

2020. jún. 13. 09:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/19 A kérdező kommentje:

"Hacsak nem kaptál az elmúlt években évi ~10% emelést, akkor kevesebb pénzt keresel, "


Ez evidensen igaz csak kérdés mit tehetnék ez ellen, hisz magad is írod másutt is ez van sőt van ahol még ez sincs......


szóval kevés kevés de mit tegyek menjek máshova ott jobb sőt még akár rosszabb....

2020. jún. 13. 09:25
 3/19 anonim ***** válasza:

Arra építeni, hogy adott munkahelyen majd kapsz folyamatosan emeléseket, nem szabad. Nincs olyan munkahely (na jó, van, de nagyon kevés), ahol hosszú éveken át adnak annyi emelést, hogy piaci szinten tartsák a meglévő dolgozók bérét is. Néha munkahelyet kell váltani, több pénzért. Ennyi. Olyan szakmát kell tanulni, amire mindig van kereslet, így mindig lesz hova váltani.

Arról nem is beszélve, hogy rosszabb gazdasági helyzetben az "elinflálódó" fizetések segítik megtartani az ország versenyképességét a külföldi multik szemében (olcsó munkaerő). Egy felől jó, mert így marad munka, másfelől rossz, mert szarabbul élünk.

2020. jún. 13. 09:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/19 A kérdező kommentje:

" Egy felől jó, mert így marad munka, másfelől rossz, mert szarabbul élünk."


Na ja csak ha az a multi elkezdene valóban európai béreket adni itthon is hamar csomagolna és arrébb állna más országba. és akkor nem eu bér hanem semmi se lenne.

így még a nyomott bér is jobb mint a semmi.

2020. jún. 13. 09:35
 5/19 anonim ***** válasza:
Olyan helyre kell menni, ahol jobb. Mondjuk nem most kell észbe kapni, amikor omlik össze a gazdaság, hanem a felívelésben kellett volna váltani. Most jó az a három százalék.
2020. jún. 13. 09:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/19 A kérdező kommentje:

". Most jó az a három százalék."


Ja. Csak kár hogy ezt a 3%-ot 4 év emelés nélküli időszak UTÁN kaptam. Így azért csöppet karcsú.

2020. jún. 13. 10:24
 7/19 anonim ***** válasza:
Na erről beszélek. Két év után meg kellett volna pattanni, 20 százalékkal többért.
2020. jún. 13. 10:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/19 A kérdező kommentje:

„Két év után meg kellett volna pattanni, „


Már ha lett volna hova (hova = ami jobb)


mert szarabb hely az volt (és van) dögivel na de jobb? pláne 20%-kal többért? Ezzel a végzettséggel ami nekem van örülhetek ha enynit is kapok (szoc terület) félig állami hely (önk cég de nem közalk státusz)

2020. jún. 13. 11:02
 9/19 anonim ***** válasza:

Jah igen. Mindig elfelejtem, hogy csak nyafizni akarsz.


Ez a kedvenc kifogásom, hogy "azon a területen, ahol én dolgozom". Hát akkor területet kell váltani.

2020. jún. 13. 11:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/19 A kérdező kommentje:

"Hát akkor területet kell váltani."


És képzettség végzettség?

Ja az nincs. Szerezzem meg? Mikor? Miből?

2020. jún. 13. 11:45
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!