Ez nem jogsértő? Ez szerintetek rendben van így?
Figyelt kérdés
A munkahelyemen meghatározták, hogy mindenki csak vizet ihat, azt is csak felcimkézett üvegből. Tehát rajta van az ember neve az üvegen (amit egy közös szekrényben kell tárolni). Ez nem sérti a munkavállaló jogait?2010. aug. 2. 12:41
1/8 anonim válasza:
de sérti és mit tudsz tenni ellene?
2/8 anonim válasza:
Persze,hogy nem jogsértő,örüljenek neki,hogy ihatnak!Végül is mégiscsak munkahelyen vannak,ahol be kell tartani a szabályokat!Gondolom a vezérigazgatóra és az összes vezető beosztású emberre is ugyanúgy vonatkozik ez!Mondjuk,ha fel van cimkézve,akkor könnyebben lehet mérget is tenni a célszemély üvegébe!...
3/8 anonim válasza:
Lefogadom, hogy a Munkáltató köteles védőitalt biztosítani a dolgozóknak, tehát a VIZET a munkahelytől kapjátok...
Az teljesen normális, hogy mindenki ráírja a nevét a saját palackjára (én akkor is így tennék, ha nem lenne előírás)...
Lehet, nincs minden szobában/teremben hűtőszekrény, ezért kell egy közös szekrényben tartani a vizeket (ez is teljesen elfogadható!)...
Mi van ebben, ami téged sért???... 8-O
4/8 anonim válasza:
A munkáltató biztosítja a vizet védőitalként?
5/8 A kérdező kommentje:
Mi van ebben, ami engem sért? Hát a börtönfeeling.
Kicsit furcsa ez a XI századi Európában. És ha valaki netán teát szeret inni, vagy kólát?
2010. aug. 2. 13:18
6/8 A kérdező kommentje:
Igen, a munkáltató biztosít vizet.
2010. aug. 2. 13:19
7/8 A kérdező kommentje:
mármint XXI.
2010. aug. 2. 13:31
8/8 anonim válasza:
Szalagmunka, mi?
Gondolom, így akarnak véget vetni a kólaként becsempészett rumnak :P
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!