Ha július 1től emelték a bért akkor erről nem kellett volna valami papírt adni? Szerződésmódosítás vagy legalább egy béremelési értesítő?

Így van nem kaptál emelést jól tudod

Semmit. Ha nincs papír, nincs mire hivatkozni.

Pedig igazad van, semmit nem fogtok kapni nagyon jól látod

Az előző munkahelyemen volt egyszer olyan, hogy megcsúszott a hr, és 31-én kaptuk meg a fizuemelésről a szerződésmódosítást, néhány órával később pedig az emelt fizut. Szóval elméletben még, a gyakorlatban meg te tudod, mennyire lehet erre számítani.

Meg kell kérdezni a vezetőséget, nem a pletykafészek, álmodozó kollégákkal kell beszélni, ők általában gyagyaságokat terjesztenek, a vezetőség majd tájékoztat.

Emelést nem feltétlenül kell aláírnod. De persze le szokás ettől függetlenül papírozni.

Ha nem ír alá semmit akkor nincs semmi. Mi ebben annyira bonyolult, egy új szerződés kell ahhoz, ha fizetés emelést kapsz és azt alá kell mind két félnek írnia, ha nem írod alá akkor te nem fogadtad el, akkor nem érvényes a papír sem és jogosult sem vagy rá.

Hát igen pont ezért nem akarnak papírt adni, mert így jól átverhetők a dolgozók, mert nem tudják követni, hogy jól vannak e kifizetve, nincs papíron az mi után mennyit fizetnek, nehogy már lássák a dolgozók hogyan nyúlnak le tőllük majd havonta több ezer ft-ot, majd szóban kimagyarázzák miért is csak annyi, amennyi és hiába volt X óraszáma ezért, azért így kellett elszámolni, úgy sem fogja érteni, hisz nem pénzügyes és még papírja sincs róla hogy esetleg megnézethesse, valóban nem lett e átverve. Tök korrekt világot élünk, hányok a munkaadóktól.