Mi számít középfokú végzettségnek egy munkahelyen?

Attól függ mi a munkaköröd és milyen okj-val rendelkezel.

[link]

A középfokú végzettség az az érettségi megléte. Ha van hozzá szakmád akkor az max plusz pont.

Ha csak szak kell akkor azt írják, hogy szakirányú végzettség.

Ha diploma kell akkor felső fokú végzettség.

Az amit a munkáltató elvár nem 100%. Lehet elvárta az érettségit, de az interjún munkatapasztalatban voltál olyan jó, hogy ettől eltekintsen.

4, egy szakmunkás is középfokú, érettségi nélkül is.

Okj-ből a 21 alapfokú, minden más középfokú szakképesítésnek felel meg.

Nem lényeges a középfokú végzettség, a bértörvény szerint ugyanis van a szakképzettséget igénylő munka, és a betanított munka, az elsőhöz minimum az OKJ megléte kell, így a törvény szerinti garantált bérminimum alatt (nettó 140 ezer) nem fizethetnek egy munkavállalót sem.

Vagy van a betanított munka ami a befejezett 8 általános iskolát jelenti, az ezért járó fizetés pedig nem lehet kevesebb a mindenkori minimálbérnél!

Aztán hogy ezen kívül a munkáltatónak milyen elvárásai vannak, már csak az ő kénye kedve, de a törvény által előírtnál többet nem köteles fizetni a munkáért, hacsak a piaci verseny indokolttá nem teszi (máshol többet fizetnek aztán elmegy tőle a melós).

Ezért van az, hogy akár egy diplomás szemét is kiszúrhatják nettó 140 ezer forinttal például ápolók.

Az állam szemében ugyanannyit ér egy diploma meg egy okj is pályakezdőként, csak a munkaévek eltöltése utáni emelésnél van jelentősebb különbség, mert a diplomás után több adókedvezményt adnak, így a munkáltató azt visszaosztja a következő évbe a dilomásnak fizetésemelésként.

Körülbelül így működik ez.

8, középfokú végzettséget csak középfokú intézményben lehet szerezni.

Az OKJ nem középfokú végzettség, hanem a 21 kivételével középfokú szakképesítés. Ezért használja a jogszabály is mindkét kifejezést.