Miért érdeke a területi vezetőnek elvágni a szálakat a munkáltatói irány felé?

Ezt vele kéne megbeszélned és velem, közösen. Figyellek. :)

Üdv: A felettesed

Te érted, mit szeretnél kérdezni?

Ha igen, valószínűleg egyedül vagy vele.

Engem például halálra idegel, amikor a csoportvezetőim emberei megkerülik a saját csoportvezetőiket, és hozzám jönnek mindenféle csip-csup ügyekkel, mert azt hiszik, hogy jópont ha engem kérdeznek.

Én ki is szoktam adni az alattam lévő csop.vezeknek, hogy szűrjék meg a dolgokat, mert ha mindenki mindennel hozzám rohangál, akkor az egyrészt elviszi minden időmet, másrészt pont azért vannak ők ott, hogy elrendezzék az egyszerűbb kérdéseket.

Nagyon nyomós ok kell ahhoz, hogy a szolgálati utat valaki megkerülje. Ha ez rendszeresen előfordul, akkor megszűnik a bizalom a közvetlen beosztott és a vezetője között és a főnökre sem feltétlen vet jó fényt az ő főnökei előtt.

Ha mátrix-szerű a vezetési struktúra (akkor sajnállak), akkor mindig ahhoz érdemes menni a problémával aki szerinted a legkompetensebb ü a többieket meg tájékoztatni vagy ha olyan a dolog teljesen nyíltan kommunikálj és akkor senki sem fogja magát kihagyva érezni.

6: nyilván nem egy mátrixot akar megkerülni, hanem úgy érzi, hogy ő "jóban van" a felettese felettesével, és innentől inkább vele beszélne.

Ha mátrix lenne, akkor nem arra hivatkozna, hogy ők jóban vannak, hanem arra, hogy olyan a téma, amivel a másik vezetőhöz kell fordulnia, és ezt sem hagyja a főnöke.