Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Mi a legfrissebb álláspont az...

Mi a legfrissebb álláspont az otthoni munkavégzéssel kapcsolatban?

Figyelt kérdés
Korábban olvastam, hogy a minimálbér 10%-a jár annak, aki otthonról dolgozik. Én fél éve folyamatosan, előtte megszakításokkal dolgoztam itthonról. Járna nekem bármilyen támogatás a jelenlegi törvények alapján? Illetve igényelhető-e visszamenőleg?

#támogatás #Home Office #Otthoni munkavegzes
febr. 15. 14:48
 1/8 anonim ***** válasza:
100%
Már miért járna ezért támogatás? Fizetésen felül?
febr. 15. 14:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 anonim ***** válasza:
100%
Ez nem támogatás és nem jár. Ez adható a minimálbér 10%-ig adómentesen, ha úgy egyezel meg a munkáltatóddal. És ez csak a veszélyhelyzet idején alkalmazható. Se előtte, se utána nem lehet már.
febr. 15. 14:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/8 anonim ***** válasza:
100%
Semmiféle támogatás nem jár, rosszul tudod. Mire fel jérna?
febr. 15. 15:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/8 anonim ***** válasza:
100%
Nem támogatás, hanem költségtérítés ez, ami adható, egyáltalán nem kötelező.
febr. 15. 15:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/8 anonim ***** válasza:
36%
Nekem amúgy nem lenne pofám még költségtérítést is kérni. Mikor valójában még spórolok is, hogy nem kell bejárni. Pénzben és időben is.
febr. 15. 16:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/8 A kérdező kommentje:

Köszönöm, nem tudtam hogy ez támogatás, hozzájárulás vagy koltsegterites vagy milyen jogcímen fut. Ezért érdeklődök róla. De akkor létezik, csak nem kötelező.


Miért kellene ehhez pofa? :D Pont Magyarországon?! Ne nevettess...

febr. 15. 16:32
 7/8 anonim ***** válasza:
legfeljebb ha megy a hiszti azon a 10%on akkor fel kell mondani, aztán úgy keresni munkahelyet hogy a köszönés után közlöd a HRessel hogy DE CSAK AKKOR HA VAN TÍZ SZÁZALÉK!!!
febr. 15. 19:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/8 anonim ***** válasza:
75%

Eleve csak akkor adható, ha a szerződésben távmunka szerepel. Ha a korona miatt vagy HO-ban, akkor ez nem valószínű.

Egyébként az nem teljesen igaz, hogy nem jár, mert MT 51§ (2) "A munkáltató köteles a munkavállalónak azt a költségét megtéríteni, amely a munkaviszony teljesítésével indokoltan merült fel."

Nyilván amíg konkrétan nem kéred, addig nem tekinthető úgy, hogy felmerült, de legyünk őszinték, ha van olyan része az MT-nek, amit jellemzően nem tartanak be, ez az.

febr. 15. 20:40
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2021, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info@gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!