Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Mekibe lehet menni diákmunkára...

Mekibe lehet menni diákmunkára 15 évesen nyáron szülői hozzájárulással?

Figyelt kérdés

2021. máj. 29. 18:10
 1/6 A kérdező kommentje:
16 évet ír, de ez nyáron 15 szülői engedéllyel, igaz?
2021. máj. 29. 18:10
 2/6 anonim ***** válasza:
Mt szerint, de a cég kikötheti hogy csak 16 évest vesz fel.
2021. máj. 29. 18:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 A kérdező kommentje:
És tudtok olyan diakmunkat amit 15evesen is lehet mar pesten?
2021. máj. 29. 19:22
 4/6 anonim ***** válasza:
Mekiben diákok egyetemisták vannak vagy 20 feletti nem diákok... Nem tudom mit akarsz te..
2021. máj. 29. 20:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 A kérdező kommentje:
Diakvagyok:)
2021. máj. 29. 20:40
 6/6 anonim ***** válasza:

"16 évet ír, de ez nyáron 15 szülői engedéllyel, igaz?"


Mi ír annyit?


MT szerint 16. életév betöltésétől lehet munkaviszonyt létesíteni bárkinek.

Diák a 15. életéve betöltésétől a szünidő alatt is létesíthet munkaviszonyt.


Szülői beleegyezés a foglalkoztatáshoz a 18. életév betöltéséig mindig kötelező, ha tanuló vagy, ha nem.


Ugyanis 18. életéved betöltéséig nem vagy cselekvőképes a Ptk. szerint, tehát önállóan nem szerződhetsz, csak a törvényes képviselőd (vagy gyám) hozzájárulásával.


Azt, hogy egy munkáltató kit foglalkoztat, akár a cég maga, akár jogszabály is behatárolhatja valamilyen szempontból.


Ha a MEKI azt hirdeti, hogy 15 évesen, diákként alkalmaz dolgozókat, akkor nyugodtan jelentkezz oda.

2021. máj. 30. 06:02
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!